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Open nowPosted 9 hours ago

Analista de Gente de Desenvolvimento

Gupy (Portal de Vagas)73,217 open roles

Where
Colíder, Mato Grosso, Brazil
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On site
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowAnalista de Gente de DesenvolvimentoGupy (Portal de Vagas) · Colíder, Mato Grosso, Brazil

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Gupy (Portal de Vagas)'s own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

8.0% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. Gupy (Portal de Vagas) postings stay open a median of 3 days.

Share of postings closed within
  1. 1.6%1 day
  2. 3.5%3 days
  3. 8.0%7 days
  4. 15.0%14 days
  5. 34.1%30 days
This job: posted 9 hours ago

Gupy (Portal de Vagas) median: 3 days open

The posting

Um (a) Analista de Gente e Desenvolvimento geralmente envolve cuidar de processos relacionados aos colaboradores, desde a integração até treinamentos e desenvolvimento profissional.🥩 O que faz esse profissional?Em um frigorífico, o Analista de G&D pode atuar principalmente com:Integração de novos funcionários: apresentação da empresa, normas, cultura, benefícios e orientações iniciais.Treinamento e desenvolvimento: organização e acompanhamento de treinamentos técnicos, comportamentais e obrigatórios.Gestão de indicadores de RH: acompanhamento de turnover, absenteísmo, quadro de funcionários, horas de treinamento, entre outros.Avaliação de desempenho: apoio na aplicação e acompanhamento das avaliações dos colaboradores.Clima organizacional: ações para melhorar o ambiente de trabalho, engajamento e relacionamento entre equipes.Desenvolvimento de lideranças: suporte aos gestores e líderes na formação e desenvolvimento das equipes.Ações internas: campanhas, eventos, comunicação interna e programas voltados ao bem-estar e à valorização dos colaboradores.

Responsabilidades e atribuiçõesüResponsável por implementar os processos de Recursos Humanos, atendendo às necessidades dos clientes internos, considerando as políticas corporativas, podendo atuar nos subsistemas de treinamento e desenvolvimento, recrutamento e seleção;

üLevantar necessidades de treinamento e desenvolvimento, junto às áreas da Unidade, mediante entrevistas com os gestores, buscando desenvolver os colaboradores dentro das competências da empresa;

üOrganizar os eventos, fazer a ornamentação, fazer o planejamento de itens, (aniversariante do mês, café com colaborador, gente que faz, troca de capacete, festa junina, dentre outros);

üFazer controle diário dos feedback e de avaliações de experiências;

üTer habilidade com criação de fotos e vídeos dos eventos realizados;

üAcompanhar processos de treinamentos e desenvolvimentos de liderança;

üAcompanhar e conduzir o programa de padrinhos dentro da unidade;

ü Fazer integração de novos colaboradores;

üLançar listas de treinamentos em plataforma de ensino;

üAjudar conduzir os treinamentos de compliance e pesquisas com 100% dos colaboradores;

üElaborar e ministrar treinamentos com colaboradores e supervisores;

üParticipar de call semanal com corporativo;

ü

Conduzir eventos externos, homenageados por tempo de empresa, festa de final de ano e copinha de 5 S.

Requisitos e qualificaçõesPré-requisitos:

üGraduação: Administração de Empresas, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins;

üHabilidade com ornamentação e decoração de eventos; Habilidade para ministrar treinamentos;

üHabilidade com ferramentas do pacote Office, principalmente Excel nível médio a avançado e PowerPoint;

üDisponibilidade de  Horário.

Desejável:

üExperiência na função.

Informações adicionaisContamos com um time que trabalha com disciplina, determinação e humildade e que reconhece seu papel como agente de transformação para gerar as mudanças que o mundo precisa, movidos pelo propósito de alimentar um futuro melhor.Conheça mais sobre a Friboi:Líder no segmento bovino 🥩, a Friboi atende mais de 150 países 🌐 e possui mais de 39 mil colaboradores 👨‍🏭 que garantem a qualidade de seus produtos.Algumas curiosidades sobre a Friboi:Reconhecimento Global: A Friboi é reconhecida mundialmente pela qualidade de suas carnes, sendo uma escolha preferida tanto em lares quanto em restaurantes de alto padrão.Inovação no Segmento: A Friboi está sempre à frente em inovações, lançando produtos que atendem às necessidades e preferências dos consumidores modernos, como carnes prontas para o consumo e cortes especiais.Práticas Sustentáveis: A Friboi adota práticas sustentáveis em sua cadeia produtiva, desde a fazenda até a mesa do consumidor, garantindo um impacto positivo no meio ambiente e na sociedade.Junte-se à nossa equipe e faça parte de uma história de sucesso e inovação na JBS!

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Gupy (Portal de Vagas)'s own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on Gupy (Portal de Vagas)'s form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    Gupy (Portal de Vagas)'s answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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Before you press

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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