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Unidade de Negócio: Sem PararLocal de trabalho: Pinheiros/SPModelo de trabalho: Híbrido 2x3 (ida ao escritório duas vezes na semana)Objetivos do cargo que você irá atuar: Será responsável pela elaboração e governança das metas comerciais, análises de performance e apoio à liderança na identificação de oportunidades e construção de planos de ação para melhoria dos resultados. Também atuará na elaboração de análises e materiais executivos e poderá participar de iniciativas de melhoria de processos e ferramentas, incluindo projetos relacionados a tecnologia, dados e Inteligência Artificial. Responsabilidades e atribuiçõesElaborar, desdobrar e realizar a governança das metas comerciais por canal, regional, equipe e vendedor, garantindo alinhamento com os objetivos estratégicos da empresa.Monitorar e analisar indicadores de performance comercial, identificando desvios, tendências, oportunidades e principais alavancas para aumento de produtividade e melhoria dos resultados. Construir análises e materiais executivos de fechamento de resultados, consolidando indicadores, principais movimentos do negócio, oportunidades e pontos de atenção para apresentações à liderança executiva. Apoiar Coordenadores e Gerentes da força de vendas na análise de resultados e no diagnóstico de performance de suas equipes, elaborando planos de ação e realizando follow-ups estruturados. Realizar estudos e análises voltados ao aumento de produtividade da força de vendas, apoiando a identificação de oportunidades e alavancas de performance. Poderá participar e, quando necessário, conduzir iniciativas de melhoria de processos e ferramentas comerciais, incluindo projetos relacionados a tecnologia, dados, automação e Inteligência Artificial. Nessas iniciativas, poderá apoiar a organização e priorização de demandas e backlog, condução de reuniões de acompanhamento, homologação de funcionalidades, alinhamento com usuários e interface com áreas internas e parceiros externos. Buscar oportunidades de automatização e criação de ferramentas que aumentem a eficiência, qualidade e agilidade das análises e processos da área. Apoiar a definição e revisão dos modelos de metas em momentos de replanejamento, mudanças de estratégia ou evolução do negócio. Identificar oportunidades de melhoria nos processos comerciais a partir da análise de dados, indicadores e interação com as áreas de negócio. Requisitos e qualificaçõesÉ imprescindível que você tenha:Ensino superior completo em Administração, Engenharia, Economia, Estatística ou áreas correlatas.Experiência em Planejamento Comercial, Performance Comercial, Sales Operations ou áreas correlatas.Experiência com elaboração, desdobramento e governança de metas comerciais.Vivência com análise de indicadores de performance e resultados de vendas.Experiência atuando junto a equipes comerciais e diferentes níveis de liderança.Capacidade de transformar dados em recomendações e direcionamentos para o negócio.Excel avançado.Conhecimento em ferramentas de BI, como Power BI, Tableau, Looker ou similares.Não obrigatório, mas será incrível se você tiver:Experiência na construção de materiais executivos e apresentações para níveis gerenciais e executivos.Vivência em projetos de melhoria de processos, tecnologia, automação ou Inteligência Artificial.Conhecimento em metodologias ágeis.Conhecimentos de remuneração variável e modelos de comissionamento.Experiência ou interesse em uso de dados e automações aplicadas a análises (incluindo IA).Informações adicionaisFique por dentro do que te oferecemos:Vale-transporte ou estacionamento no escritório;Vale-alimentação ou vale-refeição — você escolhe uma das duas modalidades;Assistência médica;Assistência odontológica;Telemedicina — Disponível 24h por dia, todos os dias da semana;Wellhub (antigo Gympass);Zenklub;Auxílio home office;PLR (Participação nos Lucros e Resultados, de acordo com a política vigente);Day off de aniversário — Folga no seu aniversário e também no aniversário da empresa;Tag Sem Parar — Sem custo;Seguro de vida;Licença parental — Afastamento remunerado para mães, pais ou responsáveis para que possam acolher a chegada de um filho(a), por nascimento ou adoção;Incentivo educacional — até 25% de desconto em pós-graduação ou MBA;
