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Open nowPosted 10 hours ago

CAS | Analista de Pessoas & Cultura SR - Foco em Atração de Talentos

Gupy (Portal de Vagas)83,293 open roles

Where
Porto Alegre, Rio Grande do Sul, Brazil
Work mode
Hybrid
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowCAS | Analista de Pessoas & Cultura SR - Foco em Atração de TalentosGupy (Portal de Vagas) · Porto Alegre, Rio Grande do Sul, Brazil

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Gupy (Portal de Vagas)'s own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

9.5% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. Gupy (Portal de Vagas) postings stay open a median of 3 days.

Share of postings closed within
  1. 1.8%1 day
  2. 4.0%3 days
  3. 9.5%7 days
  4. 15.6%14 days
  5. 33.9%30 days
This job: posted 10 hours ago

Gupy (Portal de Vagas) median: 3 days open

The posting

Buscamos uma pessoa para atuar no processo de Atração de Talentos com olhar estratégico e atuação consultiva, capaz de criar conexões com as áreas de negócio, compreender profundamente seus desafios e traduzir necessidades organizacionais em estratégias de atração e seleção eficazes, inovadoras e alinhadas ao contexto do negócio.Responsabilidades e atribuiçõesEssa posição vai além da execução de processos seletivos: esperamos alguém que atue como consultor interno, influenciando decisões, propondo melhorias contínuas, utilizando dados para tomada de decisão e acompanhando as tendências e melhores práticas do mercado.Responsabilidades e atribuições: Atuar de forma consultiva junto às lideranças e áreas de negócio, compreendendo objetivos estratégicos, contextos e desafios para desenhar processos seletivos mais assertivos;Conduzir processos de recrutamento e seleção end-to-end, de diferentes níveis e complexidades (operacional, especializado e liderança);Apoiar líderes na definição de perfil, competências, critérios de avaliação e tomada de decisão, garantindo alinhamento cultural e estratégico;Desenvolver e aplicar metodologias de entrevista por competências, assessment, dinâmicas e ferramentas de avaliação;Analisar, cruzar e interpretar dados estratégicos relacionados aos indicadores de Atração e Captação, promovendo uma atuação fortemente orientada à cultura data driven. Realizar análises críticas que conectem Pessoas e Cultura aos objetivos estratégicos do negócio. Atuar na geração de insights acionáveis, apoiando a tomada de decisão, a melhoria contínua dos processos de talentos e o aumento da eficiência e impacto das estratégias de pessoas;Propor e implementar inovações nos processos seletivos, incluindo uso de tecnologia, automação, IA, employer branding e novas formas de atração;Realizar hunting ativo, busca booleana e parcerias com diferentes canais de atração (LinkedIn, comunidades, universidades, programas afirmativos, entre outros);Atuar com diversidade, equidade e inclusão, garantindo processos justos, estruturados e intencionais;Contribuir para projetos estratégicos da área de Pessoas & Cultura ligados a atração, experiência do candidato e marca empregadoraRequisitos e qualificações RequisitosFormação superior completa (Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas);Experiência consolidada em Recrutamento e Seleção, especialmente em ambientes de maior complexidade e volume variado de vagas;Vivência em atuação consultiva com áreas de negócio e lideranças;Experiência com entrevistas por competência e avaliação comportamental;Capacidade analítica para leitura de dados e indicadores;Boa comunicação, influência e habilidade de negociação;Visão sistêmica, senso de priorização e entendimento de contexto organizacional.Diferenciais:Experiência com ATS (como Gupy) e outras ferramentas de recrutamento;Vivência com processos seletivos estratégicos ou posições críticas;Conhecimento ou prática com People Analytics aplicado ao R&S;Experiência com inovação, automação ou uso de IA em recrutamento;Atuação em projetos de employer branding ou programas afirmativos;Experiência prévia em empresas de médio/grande porte ou ambientes em transformação.

Informações adicionaisNo Centro Administrativo Sicredi (CAS) para as posições nas áreas de negócio adotamos o formato de trabalho híbrido que se consolidou em 3 dias presenciais, na Sede da empresa, localizada na Av. Assis Brasil, 3940, São Sebastião, Porto Alegre/RS e 2 dias em teletrabalho. Nas posições da área Tech adotamos o formato de teletrabalho.____________________No Sicredi você vai ter:14º e 15º salários fixos;Participações nos Resultados (conforme a senioridade);Plano de Saúde e Odontológico sem coparticipação,Programas de bem-estar com Wellhub (antiga Gympass), Nutrição, Psicologia, Laboral, Massagem, Grupo de corrida e academia local;Vale Alimentação e Vale Refeição – com flexibilidade de % nos cartões VA/VR, sem coparticipação;Licença maternidade e paternidade estendida;Auxílio creche ou babá para crianças até 6 anos e 11 meses;Auxílio para filhos com deficiência, sem limite de idade;Seguro de vida,Previdência Privada até 8% do salário;Plataforma de Treinamentos – Sicredi Aprende, com diversos cursos;Carga horária de 40h semanais – Utilizando sistema de banco de horas;Auxílio Teletrabalho (exceto para posições com atuação 100% presenciais).

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Gupy (Portal de Vagas)'s own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on Gupy (Portal de Vagas)'s form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    Gupy (Portal de Vagas)'s answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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Before you press

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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