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Acreditamos na diversidade de ideias e de culturas como um caminho certo para impulsionar o pensamento criativo e estimular um ambiente favorável ao olhar inovador. Com um time de alta performance e especialistas nas mais diversas áreas do Direito, buscamos profissionais que aliem um profundo conhecimento dos negócios de nossos clientes a um olhar diferenciado para oferecer soluções singulares do mais alto nível de qualidade, sofisticação e rigor. Faça parte do nosso time!Responsabilidades e atribuiçõesMissãoCoordenar a área de Instalações em todas as unidades da Lefosse, assegurando o alinhamento com as metas corporativas e a excelência operacional. Garantir a gestão eficiente de pessoas, recursos, serviços, processos, fornecedores, contratos e projetos, promovendo segurança, experiência de qualidade e suporte estratégico ao negócio, aos funcionários, clientes e áreas internas.Responsabilidades e AtribuiçõesGestão Estratégica e Operacional;Definir, implementar e monitorar estratégias, planos de ação e indicadores da área de Instalações, incluindo manutenção, operação predial e expansão do escritório;Coordenar a execução dos processos e assegurar o cumprimento das políticas internas e requisitos legais, alinhados às necessidades dos clientes internos;Garantir a governança sobre atividades de manutenção predial, infraestrutura crítica, utilidades e serviços terceirizados, assegurando qualidade, eficiência e continuidade operacional;Monitorar e analisar tendências de desempenho, propor melhorias estruturadas e fomentar a cultura de melhoria contínua.Gestão de Equipe e RelacionamentoLiderar a equipe de Instalações, realizando a distribuição de tarefas, acompanhamento de desempenho, desenvolvimento técnico e motivação do time;Atuar como elo de comunicação entre a equipe e a liderança da empresa, promovendo alinhamento, transparência e integração;Facilitar treinamentos técnicos e comportamentais, estimulando o compartilhamento de conhecimento e experiências.Gestão de Projetos e FornecedoresCoordenar projetos de manutenção, adequações estruturais, reformas e ampliações, garantindo prazos, qualidade, segurança e orçamento;Gerenciar fornecedores, prestadores de serviço e contratos, assegurando conformidade com especificações técnicas, SLAs e expectativas do negócio;Monitorar riscos operacionais e propor ações preventivas e corretivas.Controle, Indicadores e ProcessosConsolidar, acompanhar e reportar as principais métricas e performance da área;Analisar resultados, identificar desvios e implementar planos de melhoria;Ser ponto focal para iniciativas de automação e “Data Transformation” relacionadas à infraestrutura predial;Elaborar e aplicar pesquisas de satisfação interna, utilizando os resultados para evolução contínua.Requisitos e qualificaçõesFormação e Conhecimentos TécnicosFormação Superior Completa em Engenharia Civil, Elétrica ou Mecânica com o CREA ativo;Conhecimento sólido em manutenção predial e facilities: elétrica, pintura, lógica, telefonia, hidráulica, pequenas obras civis e demais utilidades;Conhecimento em gestão de fornecedores, contratos e serviços terceirizados;Conhecimento em gestão de processos e projetos;Conhecimento em normas NR-10 e NR-35;Conhecimento sólido em projetos e obras (orçamento e execução) corporativas;
Conhecimento de normas de terceiros (SG);Conhecimento na ISO 27001.Competências Comportamentais e de GestãoVivência em liderança e desenvolvimento de equipes;Conhecimento sólido em construção de indicadores de qualidade;Conhecimento sólido em desenvolvimento e acompanhamento de orçamentos;Capacidade de resolução de problemas e tomada de decisão baseada em dados;Perfil analítico, visão sistêmica e orientação a resultados;Excelente comunicação, negociação e relacionamento interpessoal.Tecnologia e FerramentasPacote Office avançado;Conhecimento avançado em Autocad;Capacidade de elaborar relatórios, dashboards e análises de dados.Informações adicionaisAssistência Médica;Vale Refeição;Seguro de Vida;Gympass;Auxílio Creche;Vale Transporte / Estacionamento;PLR;Modelo de trabalho híbrido;Short Fridays;Day Off no dia do aniversário;Subsídio Educacional;Subsídio despesas (para vagas híbridas ou 100% home office);Subsídio compra de equipamentos (para vagas híbridas ou 100% home office).



