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Open nowPosted 5 hours ago

Gerente de Projetos e Portfólio de TI — Sênior

Gupy (Portal de Vagas)87,457 open roles

Where
Belo Horizonte, Minas Gerais, Brazil
Work mode
Hybrid
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowGerente de Projetos e Portfólio de TI — SêniorGupy (Portal de Vagas) · Belo Horizonte, Minas Gerais, Brazil

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Gupy (Portal de Vagas)'s own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

9.8% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. Gupy (Portal de Vagas) postings stay open a median of 4 days.

Share of postings closed within
  1. 1.9%1 day
  2. 3.9%3 days
  3. 9.8%7 days
  4. 15.5%14 days
  5. 33.8%30 days
This job: posted 5 hours ago

Gupy (Portal de Vagas) median: 4 days open

The posting

A FCamara está em busca de uma pessoa para atuar como Gerente de Projetos e Portfólio de TI — Sênior

, para se juntar a nossa equipe dinâmica e atuar em parceria com uma das maiores construtora e incorporadoras do Brasil, que ao longo de sua existência, sempre esteve sintonizada com o mercado e as melhores práticas, além de priorizar sempre as necessidades de seus clientes. É uma empresa que está em constante movimento, se reinventando a cada dia para oferecer soluções de moradia para todas as gerações. Sobre a oportunidadeBuscamos um(a) profissional sênior para atuar na gestão integrada de projetos, programas e portfólio de Tecnologia da Informação, conectando as iniciativas tecnológicas às prioridades estratégicas e aos objetivos de negócio da organização.Essa pessoa será responsável por fortalecer a governança dos projetos, assegurar o controle de escopo, prazos, custos, riscos e resultados, além de apoiar a liderança na priorização de investimentos e na tomada de decisões estratégicas.Procuramos um perfil com visão analítica e de negócio, capacidade de articulação entre diferentes áreas e experiência na condução de projetos complexos, com interlocução frequente com gestores e alta liderança.

Informações adicionaisGestão de projetos e programas: planejar, coordenar e monitorar projetos estratégicos de TI, assegurando o cumprimento dos objetivos, prazos, escopo, orçamento e padrões de qualidade.Gestão de portfólio: apoiar o planejamento, a priorização e o balanceamento das iniciativas de TI, considerando objetivos estratégicos, capacidade de execução, orçamento disponível, riscos e retorno esperado.Governança executiva: preparar e conduzir reuniões de acompanhamento, workshops, apresentações executivas e comitês de decisão, consolidando indicadores, desvios, riscos, decisões pendentes e planos de ação.Gestão financeira: acompanhar orçamentos, custos, projeções financeiras e indicadores de desempenho, contribuindo para análises de viabilidade, business cases e retorno sobre investimento (ROI).Gestão de riscos e mudanças: identificar riscos, avaliar impactos de mudanças de escopo e planejamento, analisar causas de desvios e coordenar ações corretivas e preventivas.Integração entre áreas: promover o alinhamento entre Tecnologia da Informação, áreas de negócio, engenharia, obras, suprimentos e demais stakeholders, assegurando a execução coordenada das iniciativas.Gestão de stakeholders: atuar na mediação de conflitos, negociação de prioridades e resolução de impedimentos, facilitando decisões e mantendo a comunicação entre os diferentes níveis organizacionais.Orientação da equipe de projetos: promover a atuação integrada dos analistas e demais profissionais envolvidos, apoiando a organização das atividades, a definição de prioridades e a adoção de boas práticas.Metodologias e processos: orientar as áreas na aplicação de práticas de gestão de projetos tradicionais, ágeis ou híbridas, conforme as características e necessidades de cada iniciativa.Melhoria contínua e inovação: propor melhorias nos processos, ferramentas, indicadores e modelos de governança, contribuindo para o aumento da maturidade e da eficiência da gestão de projetos.Acompanhamento de resultados: avaliar indicadores de desempenho e benefícios realizados, identificando oportunidades para aumentar a previsibilidade, a eficiência e a geração de valor dos projetos.Requisitos obrigatóriosExperiência sólida em gestão de projetos de TI de média e alta complexidade, incluindo planejamento, execução, monitoramento e encerramento.Experiência com governança, acompanhamento de indicadores e gestão integrada de escopo, cronograma, custos, riscos e qualidade.Vivência na condução de reuniões executivas, apresentações gerenciais e interação com gestores e alta liderança.Experiência na gestão de múltiplos projetos simultâneos, programas ou portfólio de iniciativas.Conhecimento em planejamento orçamentário, análise de viabilidade, business cases e indicadores de retorno e desempenho.Capacidade de articular diferentes áreas e stakeholders, negociar prioridades e solucionar conflitos.Conhecimento de metodologias e boas práticas de gestão de projetos, incluindo abordagens tradicionais, ágeis e híbridas.Domínio de ferramentas de planejamento, acompanhamento e reporte de projetos.Excelente capacidade de comunicação, organização, análise crítica e tomada de decisão.DiferenciaisExperiência em PMO estratégico ou corporativo e evolução de modelos de governança.Certificações PMP, PMI-ACP, PRINCE2 ou similares.Conhecimento de práticas de gestão de portfólio, como as preconizadas pelo PMI.Experiência com ferramentas como Microsoft Project, Jira, Azure DevOps, Power BI ou soluções equivalentes.Vivência em empresas com operações complexas e múltiplas áreas de negócio, especialmente nos setores de construção, engenharia, infraestrutura ou indústria.Experiência em gestão de programas de transformação digital e iniciativas de inovação tecnológica.Competências comportamentaisVisão estratégica e orientação a resultados.Capacidade analítica e pensamento crítico.Comunicação executiva e habilidade de negociação.Liderança colaborativa e influência sem depender exclusivamente de autoridade formal.Organização, planejamento e gestão de prioridades.Proatividade na identificação de riscos e resolução de problemas.Capacidade de lidar com cenários complexos e mudanças de prioridade.Formação acadêmicaGraduação completa em Administração, Engenharia, Sistemas de Informação, Ciência da Computação ou áreas correlatas.Pós-graduação ou MBA em Gestão de Projetos, Gestão de TI, Governança ou áreas relacionadas será considerado um diferencial.

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Gupy (Portal de Vagas)'s own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on Gupy (Portal de Vagas)'s form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    Gupy (Portal de Vagas)'s answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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Same employer first, then the same role elsewhere.

Before you press

Straight answers

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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