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Há mais de 120 anos, a FTD Educação tem como missão transformar o futuro por meio da Educação, pensando além e inspirando a descoberta, a escolha, a liberdade e a cidadania. Somos reconhecidos como uma empresa inovadora, parceira, flexível e humana. Nossa proposta é integrada para escolas, alunos, professores e sociedade e conta com materiais didáticos e de literatura; soluções educacionais; novas tecnologias; obras e serviços que envolvem a família na busca por uma educação completa. E tudo isso feito por profissionais engajados em nossa missão. Imagina trabalhar em um lugar que ajuda a mudar nossa sociedade por meio da educação todos os dias?Então #VempraFTD e faça parte desse time apaixonado pela educação e que conta com muitos benefícios e um ambiente único de trabalho, com muita colaboração e parceria! FTD EDUCAÇÃO “Conectamos Histórias. Construímos Futuros”.Esta oportunidade está aberta a candidatos externos e colaboradores internos. Colaboradores internos devem atender aos critérios estabelecidos na Política de Recrutamento Interno.Responsabilidades e atribuiçõesSupervisionar os processos e a equipe de Preparação e Revisão de Textos na produção de materiais didáticos, assegurando a qualidade linguística e textual das publicações, o cumprimento dos cronogramas e a aplicação dos padrões editoriais estabelecidos.Atuar na gestão e no desenvolvimento da equipe, na organização das demandas e na articulação com Edição, Arte, Planejamento e demais áreas da Produção Editorial, contribuindo para um fluxo de trabalho eficiente, colaborativo e orientado à qualidade e aos prazos.Principais responsabilidades e atribuições:Supervisionar as atividades de Preparação e Revisão de Textos, garantindo qualidade, consistência e cumprimento dos padrões editoriais.Planejar, distribuir e acompanhar as demandas da equipe, considerando cronogramas, prioridades, complexidade dos projetos e capacidade produtiva.Garantir o cumprimento dos prazos de preparação e revisão, identificando antecipadamente riscos, gargalos e desvios e estabelecendo planos de ação quando necessário.Assegurar a qualidade linguística e textual dos materiais didáticos, observando aspectos gramaticais, ortográficos, semânticos, de coerência, coesão e padronização.Garantir a aplicação dos manuais de estilo, critérios de preparação e revisão e demais orientações editoriais.Estabelecer critérios, procedimentos e checklists de qualidade para preparação e revisão, buscando maior segurança e uniformidade nas entregas.Acompanhar ocorrências de erros e retrabalhos relacionados à preparação e revisão, identificando causas e propondo ações para evitar reincidências.Promover a melhoria contínua dos processos, buscando redução de erros, retrabalho e atividades que não agreguem valor.Monitorar indicadores de qualidade, produtividade, retrabalho e cumprimento de prazos da área.Dimensionar e equilibrar a carga de trabalho da equipe, realizando ajustes e redistribuições sempre que necessário.Participar do planejamento das produções, contribuindo com estimativas de capacidade, prazos e necessidades de recursos.Manter comunicação próxima e eficiente com Edição, Arte, Planejamento, e demais equipes envolvidas, garantindo clareza sobre demandas, prioridades, alterações e prazos.Conduzir negociações relacionadas a prazos e prioridades de forma colaborativa, apresentando riscos e propondo alternativas quando necessário.Facilitar a resolução de problemas entre Preparação/Revisão e as demais áreas, evitando que falhas de comunicação resultem em atrasos ou retrabalho.Participar de reuniões de acompanhamento dos projetos e representar tecnicamente a área de Preparação e Revisão.Apoiar a seleção, integração e capacitação de profissionais internos e externos de preparação e revisão, quando aplicável.Gestão de pessoas e liderança:Uma parcela importante da função deve estar direcionada à liderança da equipe. Entre suas responsabilidades estão:Liderar, orientar e desenvolver os profissionais de Preparação e Revisão.Estabelecer objetivos e expectativas claras de desempenho, qualidade e prazo.Realizar acompanhamento individual e coletivo da equipe.Fornecer feedbacks frequentes, objetivos e construtivos.Realizar avaliações de desempenho e acompanhar planos de desenvolvimento.Identificar necessidades de capacitação e promover treinamentos e compartilhamento de conhecimentos.Desenvolver autonomia, responsabilidade e capacidade de tomada de decisão dos profissionais.Reconhecer boas práticas e resultados alcançados pela equipe.Acompanhar o clima e o nível de engajamento.Atuar na gestão de conflitos, ouvindo as partes envolvidas, mediando divergências e buscando soluções equilibradas e alinhadas aos objetivos da produção.Estimular relações baseadas em respeito, confiança, transparência e colaboração.Promover uma cultura em que qualidade e cumprimento de prazos sejam entendidos como responsabilidades individuais e coletivas.Vivências esperadas:Espera-se que o profissional conheça a rotina de Preparação e Revisão de Textos, preferencialmente no mercado editorial e, especialmente, na produção de materiais didáticos.Liderança ou supervisão de equipes, com atuação em gestão de pessoas, feedback, desenvolvimento profissional, avaliação de desempenho e gestão de conflitos.Também são particularmente importantes:Vivência com grandes volumes de produção e cronogramas simultâneos.Organização e distribuição de demandas.Forte compromisso com qualidade e cumprimento de prazos.Identificação e redução de erros e retrabalhos.Fluxos e processos de produção editorial.Indicadores de qualidade e produtividade.Elaboração e aplicação de padrões, procedimentos, manuais e checklists.Vegociação de prioridades e prazos.Relacionamento com diferentes áreas da cadeia editorial.Administração de situações de pressão, mudanças de prioridade e conflitos.Rotinas com fornecedores ou profissionais freelancers de preparação e revisão será considerada um diferencial.Competências essenciais para o cargo:O perfil ideal combina conhecimento técnico de Preparação e Revisão com capacidade de gestão. Destacam-se liderança e gestão de pessoas; excelente comunicação oral e escrita; capacidade de negociação; gestão de conflitos; organização e planejamento; gestão de prioridades; visão de processo; capacidade analítica; tomada de decisão; atenção aos detalhes; equilíbrio emocional; colaboração; senso de urgência e forte orientação para resultados.O supervisor precisa conseguir administrar permanentemente a relação entre qualidade, prazo e pessoas. Não basta garantir um texto tecnicamente correto se a entrega comprometer o cronograma; da mesma forma, cumprir o prazo não pode significar abrir mão da qualidade necessária para um material didático.Requisitos e qualificaçõesFormação:Ensino Superior completo em Letras, Produção Editorial, Editoração, Comunicação Social, Jornalismo ou áreas correlatas.Pós-graduação em áreas relacionadas à Língua Portuguesa, Produção Editorial ou Gestão de Pessoas será considerada diferencial.Ferramentas e conhecimentos:Domínio avançado do Microsoft Word, especialmente controle de alterações, comentários, comparação de documentos e estilos.Conhecimento intermediário de Excel para acompanhamento de controles e indicadores.Familiaridade com Adobe Acrobat, Microsoft Teams, SharePoint e ferramentas de gestão de atividades e projetos.Conhecimento de ferramentas de Inteligência Artificial aplicadas à produtividade e aos processos editoriais será considerado diferencial.Habilidades:Excelente comunicação oral e escrita.Organização, planejamento e gestão de prioridades.Capacidade de negociação, articulação e resolução de problemas.Perfil analítico, colaborativo e orientado à qualidade e aos resultados.Inteligência emocional e capacidade de tomada de decisão.Cursos e certificações desejáveis:Preparação e Revisão de Textos. Gestão de Pessoas e Liderança.Gestão de Conflitos e Técnicas de Negociação.Gestão de Projetos e/ou metodologias ágeis.Excel, Power BI ou ferramentas de análise de indicadores.Cursos relacionados à IA aplicada à produtividade e ao mercado editorial.Certificações formais não precisam ser obrigatórias para a posição, podendo ser consideradas diferenciais, principalmente nas áreas de liderança, gestão de projetos, melhoria de processos e ferramentas Microsoft.Informações adicionaisQuais benefícios nós oferecemos?Alimentação e Transporte· Vale Refeição ou Vale Alimentação (Pluxee);· Vale transporte;Saúde· Seguro de Vida - MetLife;· Cartão Farmácia;· Plano de Saúde - Bradesco;· Plano Odontológico - Odontoprev;· Zenklub: Cuide sua saúde mental!· Wellhub: foco em qualidade de vida, saúde e bem-estar com academias, yoga, pilates e dança;Benefícios Institucionais, Assistenciais e Financeiros· Programa Cuidado Integral (doenças crônicas).· Programa Conte Comigo – orientação financeira e consultoria previdenciária;· Programa Família Acolhida: Gestação e Adoção;· Licença maternidade e paternidade estendida;· Academia na empresa com instrutor;· Pausas para relaxamento: Massagem e ginástica laboral;· Descompressão - práticas terapêuticas integrativas, como meditação, acupuntura, aromaterapia e outras técnicas;· Programa Indique um amigo;· Day off de aniversário;· Auxílio Creche - para as mamães;· Clube de Vantagens (cupons de descontos);· PLR;Incentivo para Educação· Desconto em livros FTD;· Desconto de 50% nos cursos de Pós-graduação Digital - PUC-PR;· Desconto de 50% em cursos de Graduação e Pós-Graduação (presencial e EAD) - Católica SC;· Incentivo à Educação na plataforma interna Transformar, cursos online gratuitos;
