The posting
Over HAVILAND
Haviland Regiopartners ondersteunt de lokale besturen en andere publieke partners in Halle-Vilvoorde bij de sociale, economische en ecologische ontwikkeling van de regio. Dat doen we via een brede dienstverlening rond onder meer bouw en infrastructuur, milieu en klimaat, handhaving, mobiliteit, ruimtelijke ordening, juridische ondersteuning en sociale tewerkstelling.
Functieomschrijving
Als algemeen directeur sta je aan het hoofd van onze organisatie. Je rapporteert aan de Raad van Bestuur, zit het managementteam voor en geeft rechtstreeks leiding aan de coördinatoren en teamcoördinatoren. Je vormt de verbindende schakel tussen het bestuur, de organisatie, onze vennoten en externe partners.
De komende jaren liggen er voor Haviland een aantal belangrijke uitdagingen. We willen onze rol als betrouwbare en verbindende regiopartner verder versterken, onze financiële gezondheid duurzaam bewaken en onze organisatie en dienstverlening verder professionaliseren.
Concreet:
- Je ontwikkelt samen met de Raad van Bestuur en het managementteam een duidelijke langetermijnvisie voor Haviland en vertaalt deze naar concrete doelstellingen, prioriteiten en acties.
- Je staat in voor de dagelijkse leiding van de organisatie en bewaakt de kwaliteit, continuïteit en resultaten van onze brede dienstverlening.
- Je geeft richting aan het managementteam, de coördinatoren en teamcoördinatoren. Je creëert duidelijke kaders, geeft verantwoordelijkheid en ruimte en blijft tegelijk voldoende dicht bij de operationele werking.
- Je draagt de eindverantwoordelijkheid voor een gezond financieel en bedrijfsmatig beleid. Je bewaakt budgetten, investeringen, kostentoerekening, tariefbeleid en risico's en zorgt voor transparante rapportering aan de bestuursorganen.
- Je begeleidt Haviland in de verdere uitwerking van een toekomstbestendig financieringsmodel, waaronder de evolutie naar een kostendelende vereniging.
- Je bekijkt onze dienstverlening met een open en ondernemende blik. Je versterkt en verdiept wat relevant is en onderzoekt nieuwe activiteiten vanuit concrete noden van onze vennoten en een onderbouwde financiële analyse.
- Je durft eveneens bestaande dienstverlening kritisch te evalueren op relevantie, kwaliteit, capaciteit, schaalvoordeel en financiële haalbaarheid.
- Je geeft mee richting aan de verdere professionalisering en digitalisering van de organisatie, onder meer op het vlak van processen, rapportering, IT, documentbeheer, interne samenwerking en kennisdeling.
- Je bouwt sterke en duurzame relaties uit met onze vennoten, lokale besturen en andere publieke partners en versterkt de positie van Haviland als betrouwbare, proactieve en verbindende regiopartner.
- Je bereidt samen met het managementteam dossiers voor de Raad van Bestuur en andere bestuursorganen voor en zorgt voor een correcte en transparante uitvoering van genomen beslissingen.
- Je vertegenwoordigt Haviland extern en bent zichtbaar en aanspreekbaar voor onze vennoten en relevante stakeholders.
- Je begeleidt veranderingsprocessen met aandacht voor medewerkers en draagvlak, maar durft ook duidelijke beslissingen te nemen wanneer dat nodig is.
- Je zorgt samen met de huidige algemeen directeur voor een zorgvuldige overdracht van belangrijke dossiers, relaties en organisatiekennis.
Haviland zoekt daarbij geen directeur die vanop afstand enkel de grote lijnen uitzet. We zoeken een publieke ondernemer: iemand die strategische visie combineert met bestuurlijke sensitiviteit, financieel en bedrijfsmatig inzicht én voldoende voeling houdt met wat er dagelijks in de organisatie gebeurt.
Wie zoeken we?
- Je beschikt over een masterdiploma.
- Je hebt relevante managementervaring binnen een complexe en multidisciplinaire organisatie. Ervaring binnen een projectmatige, dienstverlenende of adviesgerichte omgeving is een sterke troef.
- Je bent sterk in strategisch en analytisch denken en kan een brede en complexe context vertalen naar duidelijke keuzes en prioriteiten.
- Je beschikt over een sterk financieel en bedrijfsmatig inzicht en kan ambities steeds afwegen tegenover haalbaarheid, betaalbaarheid en toegevoegde waarde.
- Je bent een echte people manager. Je geeft vertrouwen en verantwoordelijkheid, stimuleert samenwerking en ontwikkeling en creëert tegelijk voldoende richting en duidelijkheid.
- Je kiest voor een coachende en verbindende stijl, zonder besluitvorming uit de weg te gaan. Overleg is belangrijk, maar wanneer nodig durf je knopen door te hakken.
- Je hebt een uitgesproken bestuurlijke sensitiviteit en begrijpt hoe verschillende rollen, belangen en besluitvormingsprocessen zich tot elkaar verhouden.
- Ervaring binnen lokale besturen, intercommunales of de ruimere publieke sector is een meerwaarde, maar geen absolute vereiste. Je moet de publieke en politiek-bestuurlijke context wel snel kunnen doorgronden.
- Je bent een sterke netwerker en bruggenbouwer en bouwt vanuit vertrouwen duurzame relaties op met uiteenlopende stakeholders.
- Je communiceert open, helder en transparant. Je luistert, stelt de juiste vragen en durft moeilijke onderwerpen op een correcte en constructieve manier te benoemen.
- Je bent ondernemend en resultaatgericht, maar verliest daarbij maatschappelijke relevantie, kwaliteit en draagvlak niet uit het oog.
- Je bent integer, loyaal en betrouwbaar en gaat zorgvuldig om met publieke middelen en vertrouwelijke informatie.
- Je hebt affiniteit met organisatieontwikkeling, digitalisering en verandering.Je bent stressbestendig en weet ook in een complexe omgeving overzicht, focus en voortgang te bewaren.
- Je hoeft geen inhoudelijke specialist te zijn in elk domein waarin Haviland actief is. We zoeken vooral iemand die voldoende breed kan kijken, zich snel kan inwerken, de juiste vragen stelt en de expertise binnen de organisatie optimaal weet in te zetten.
