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Open nowPosted 12 hours ago

Media Buyer (H/F)

horace25 open roles

Where
Paris, France
Work mode
Hybrid
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowMedia Buyer (H/F)horace · Paris, France

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on horace's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

7.8% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. horace postings stay open a median of 1 days.

Share of postings closed within
  1. 1.7%1 day
  2. 3.5%3 days
  3. 7.8%7 days
  4. 14.6%14 days
  5. 34.1%30 days
This job: posted 12 hours ago

horace median: 1 days open

The posting

Description du poste

Horace aide tous les hommes à se sentir bien. Fondée en 2016 par Marc Terlet et Kim Mazzilli, Horace crée des soins et des parfums intemporels, haut de gamme et accessibles. Avec son approche inclusive, fun et honnête, Horace est devenu un des leaders du soins et parfums pour hommes en France, et bientôt partout dans le monde. Horace est disponible au sein de 20 boutiques, sur Horace.com, sur Amazon et dans un réseau de boutiques partout dans le monde, incluant le MoMA et les Galeries Lafayette.

Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons notre futur-e Media Buyer.

Responsabilités

Au sein de l’équipe Growth et rattaché(e) à la Head of Acquisition (Manon), ton rôle sera de générer une croissance rentable pour Horace sur ses 3 marchés (France, UK, USA), en maximisant le retour sur chaque euro investi en média, tant en acquisition qu'en notoriété, et en atteignant les objectifs propres à chaque marché.

Tes missions seront :

  • Maintenir l'efficacité et la rentabilité de l'acquisition en France : En mobilisant ton expertise sur le pilotage des KPIs média (CAC, CPA, CPM, ROAS), tu veilleras à maintenir un coût d'acquisition optimal sur l'ensemble de nos campagnes et leviers sur le marché français.
  • Garantir la rentabilité du média au Royaume-Uni : Grâce à une gestion rigoureuse de l'allocation budgétaire et à une analyse précise des performances par canal et par campagne, tu assureras la maîtrise continue des coûts d'acquisition sur le marché UK.
  • Maximiser la performance Search aux États-Unis : En structurant, optimisant et supervisant les campagnes Google Ads et Performance Max (PMax), tu piloteras la rentabilité de l'acquisition payante sur le marché américain.
  • Générer du trafic hautement qualifié et engagé : En combinant l'optimisation des leviers paid social (Meta Ads, TikTok Ads, YouTube Ads) avec une analyse approfondie du funnel de conversion, tu maximiseras le volume de sessions engagées sur le marché français.
  • Développer la notoriété de la marque à l'international : En élaborant un media planning stratégique et en déployant des campagnes d'awareness à fort impact, tu étendras le reach cumulé et la visibilité d'Horace sur le marché britannique.
  • Fiabiliser le suivi, le tracking et la modélisation : En t'appuyant sur ta maîtrise du tracking et de l'attribution ainsi que sur la réalisation de forecasts et de projections média, tu piloteras la donnée avec précision pour anticiper et soutenir la croissance globale.

Profil recherché

  • Expertise Média & Acquisition Multi-Canal (Hard Skills) : Tu possèdes une solide expérience en media planning et en allocation budgétaire sur des marchés internationaux. Tu maîtrises parfaitement la gestion et l'optimisation des plateformes publicitaires majeures (Meta Ads, TikTok Ads, Google Ads / PMax, YouTube Ads) ainsi que le pilotage quotidien des KPIs média clés (CAC, CPA, CPM, ROAS).
  • Analyse, Data & Projections (Hard Skills) : Très analytique, tu maîtrises les enjeux complexes de tracking et d'attribution. Tu sais décortiquer les performances par marché, canal ou campagne, analyser en profondeur les funnels de conversion et construire des forecasts et projections média fiables pour orienter les décisions stratégiques.
  • Mindset, Exigence & Agilité (Soft Skills) : Organisé-e, structuré-e et persévérant-e, tu aimes agir rapidement tout en fixant des standards et des objectifs élevés. Tu fais preuve d'une grande intégrité, gardes ton calme sous pression, restes déterminé-e et fais preuve de créativité et d'innovation dans tes approches. Tu es agile, adaptable et tu apprends rapidement.
  • Organisation, Responsabilité & Proactivité (Gestion & Exécution) : Attentif/ve aux détails, tu tiens systématiquement tes engagements, fais preuve d'une forte implication et sais prendre des initiatives proactives. Tu as la capacité de tenir les autres responsables de leurs livrables et de faire avancer les projets avec rigueur.
  • Relationnel, Communication & Leadership (Soft Skills) : Doté-e d'un excellent esprit d'équipe, tu communiques de manière fluide, claire et convaincante, à l'écrit comme à l'oral. Fédérateur/trice et enthousiaste, tu sais motiver autour d'une vision stratégique, tu écoutes attentivement, traites chacun avec respect et restes ouvert-e à la critique constructive et aux idées des autres.

Déroulement du process de recrutement

  • Un 1er entretien par téléphone avec Lucile, notre Head of People.
  • Un entretien avec Manon, notre Head of Acquisition, qui managera la personne qui sera recrutée.
  • Un cas pratique à réaliser.
  • Un entretien avec Marlène, notre Head of growth, qui supervise plus globalement l'équipe.
  • Des prises de référence avec d'ancien-ne-s managers en fin de process.
  • Envoi de l'offre dans les 48h suivant cette dernière étape.
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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against horace's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on horace's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    horace's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
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Before you press

Straight answers

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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