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Open nowPosted 14 days ago

Serviceleiter (m/w/d)

hugopfohegmbh13 open roles

Where
Schwerin, Mecklenburg-Vorpommern, Deutschland
Work mode
On site
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowServiceleiter (m/w/d)hugopfohegmbh · Schwerin, Mecklenburg-Vorpommern, Deutschland

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on hugopfohegmbh's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

7.8% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 1.6%1 day
  2. 3.4%3 days
  3. 7.8%7 days
  4. 14.3%14 days
  5. 33.7%30 days
This job: posted 14 days ago

The posting

Sie möchten Verantwortung übernehmen und einen gesamten Servicebereich führen?

Die Hugo Pfohe GmbH ist Teil der international erfolgreichen Van Mossel Group, einer der führenden Automobilhandelsgruppen in Europa. Am Standort Schwerin übernehmen Sie die Verantwortung für den Servicebereich der Marke BMW/MINI. Sie führen ein Team aus rund 22 Mitarbeitenden sowie mehreren Auszubildenden, steuern die operativen Abläufe und entwickeln den Bereich wirtschaftlich und organisatorisch weiter.

Nutzen Sie diese Chance, gestalten Sie den Servicebereich aktiv mit und bringen Sie Ihre Führungserfahrung und automobile Leidenschaft bei Hugo Pfohe ein.

Ihre Aufgaben:

  • Verantwortung für den gesamten Servicebereich: Sie führen und organisieren den Service für die Marke BMW/MINI und stellen reibungslose sowie effiziente Abläufe sicher.
  • Führung und Entwicklung des Serviceteams: Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung von rund 15 Mitarbeitenden sowie mehreren Auszubildenden, fördern ihre Weiterentwicklung und sorgen für eine motivierende Zusammenarbeit.
  • Steuerung der operativen Abläufe: Sie koordinieren die Prozesse im Service und in der Werkstatt, optimieren bestehende Strukturen und stellen die Einhaltung der Herstellervorgaben und Qualitätsstandards sicher.
  • Sicherstellung der Kundenzufriedenheit: Sie schaffen gemeinsam mit Ihrem Team ein serviceorientiertes Umfeld, in dem sich Kundinnen und Kunden zuverlässig betreut fühlen und gerne wiederkommen.
  • Wirtschaftliche Steuerung des Bereichs: Sie behalten relevante Kennzahlen, Kosten und Erträge im Blick, definieren geeignete Maßnahmen und sorgen für eine nachhaltige Zielerreichung.
  • Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen: Sie stimmen sich eng mit der Standortleitung, dem Verkauf, dem Teilebereich und weiteren internen Ansprechpartnern ab.
  • Förderung des automobilen Nachwuchses: Sie begleiten die Ausbildung am Standort und unterstützen die Auszubildenden bei ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung.

Ihre Anforderungen:

  • Technische Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung im Kraftfahrzeugbereich, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Kfz-Meister oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Führungserfahrung: Erste Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Leitung eines Serviceteams ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung. Entscheidend sind Ihre Freude an der Führung sowie Ihre Motivation, Mitarbeitende und Auszubildende gezielt zu fördern und weiterzuentwickeln.
  • Erfahrung im automobilen Service: Fundierte Kenntnisse der Abläufe in einem Autohaus oder Servicebetrieb, um Werkstattprozesse sicher zu steuern und eine hohe Servicequalität zu gewährleisten.
  • Kenntnisse der Marken BMW und MINI: Erfahrung mit BMW und MINI sowie den entsprechenden Herstellersystemen ist von Vorteil, aber keine zwingende Voraussetzung.
  • Kundenorientierung und Kommunikationsstärke: Souveränes und verbindliches Auftreten gegenüber Kundinnen und Kunden sowie die Fähigkeit, das Team klar, wertschätzend und motivierend zu führen.
  • Zahlenverständnis und betriebswirtschaftliche Sicherheit: Sicherer Umgang mit relevanten Kennzahlen sowie Erfahrung in der wirtschaftlichen Steuerung eines Servicebereichs, um Ergebnisse fundiert zu bewerten und geeignete Maßnahmen abzuleiten.
  • Struktur und Organisationsfähigkeit: Fähigkeit, auch bei parallelen Anforderungen den Überblick zu behalten und Abläufe klar zu koordinieren, sodass ein effizienter und stabiler Servicebetrieb sichergestellt ist.
  • Eigenverantwortung und unternehmerisches Denken: Selbstständige Arbeitsweise, hohe Motivation sowie die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und den Servicebereich am Standort Schwerin aktiv weiterzuentwickeln.
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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against hugopfohegmbh's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on hugopfohegmbh's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    hugopfohegmbh's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
With CV Rocket100
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Before you press

Straight answers

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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