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Open nowPosted 12 hours agoWe saw it 70 min after it went up

Architecte Principal Ansible Automation Platform (CAS) H/F/X

I-TRACING18 open roles

Where
Genève, Switzerland
Work mode
Hybrid
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Your applicationOpen nowArchitecte Principal Ansible Automation Platform (CAS) H/F/XI-TRACING · Genève, Switzerland

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on I-TRACING's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

13.8% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. I-TRACING postings stay open a median of 20 days.

Share of postings closed within
  1. 2.2%1 day
  2. 4.7%3 days
  3. 13.8%7 days
  4. 22.3%14 days
  5. 37.8%30 days
  6. 59.0%60 days
This job: posted 12 hours ago

I-TRACING median: 20 days open

The posting

Le pôle Cloud Automation & Security (CAS) d’I-TRACING recherche un Architecte Principal Ansible Automation Platform basé à Genève, pour accompagner ses clients grands comptes dans la conception, l’industrialisation et l’évolution de leurs solutions d’automatisation

Missions principales

Architecture et cadrage

  • Analyser les besoins des équipes infrastructures, réseaux, sécurité et applicatives.
  • Concevoir les architectures Red Hat Ansible Automation Platform (AAP) : dimensionnement, haute disponibilité, gouvernance et intégration au SI.
  • Définir les mécanismes d’automatisation pilotés par événements (API, webhooks, Event-Driven Ansible).
  • Concevoir les modèles d’authentification, de gestion des secrets et de sécurisation des flux d’automatisation.

Industrialisation et gouvernance

  • Organiser et administrer les plateformes AAP/AWX (multi-tenant, gouvernance, CI/CD, supervision).
  • Définir les standards d’automatisation : Infrastructure as Code, GitOps, bonnes pratiques de développement et sécurité.
  • Structurer les développements Ansible (rôles, collections, inventaires, réutilisation des composants).
  • Garantir la cohérence et la pérennité des architectures mises en œuvre.

Accompagnement et expertise

  • Former et accompagner les équipes clientes sur Ansible, Terraform, Git et Python.
  • Produire la documentation d’architecture et les recommandations techniques.
  • Participer aux avant-ventes (cadrage, chiffrage, soutenances) et à l’évolution des offres CAS.
  • Assurer une veille technologique et partager son expertise au sein de l'équipe.

Profil recherché

  • Bac+5 (école d’ingénieur ou Master informatique).
  • Environ 7 ans d’expérience en automatisation d’infrastructures, dont une expérience significative en architecture dans des environnements grands comptes.
  • Expertise reconnue sur Ansible et Red Hat Ansible Automation Platform.

Compétences indispensables

  • Maîtrise avancée d’Ansible (rôles, collections, variables, idempotence).
  • Administration et architecture AAP / AWX.
  • Git, GitLab CI/CD, revues de code et pipelines.
  • Python et API REST.
  • Solides connaissances Linux, réseaux, virtualisation et cloud.
  • Conception d’architectures d’automatisation et gouvernance des plateformes.
  • Sécurité et gestion des identités : OAuth2, OIDC, comptes de service, gestion des secrets (Vault).

Compétences appréciées

  • Terraform et Infrastructure as Code.
  • Event-Driven Ansible, Kafka, RabbitMQ.
  • Authentification avancée (Token Exchange, On-Behalf-Of).
  • Cloud public (Azure, AWS, GCP) et conteneurs (Kubernetes/OpenShift).
  • Certifications RHCE, Red Hat Ansible Automation ou Terraform.

Qualités attendues

  • Forte capacité d’analyse et de recueil du besoin.
  • Leadership technique et rôle de référent.
  • Pédagogie et accompagnement des équipes.
  • Excellentes qualités rédactionnelles.
  • Rigueur, autonomie, esprit de synthèse, sens du travail en équipe.
  • Aisance avec des interlocuteurs techniques et décisionnaires.
  • Anglais professionnel obligatoire.

Un poste d’architecte expert Ansible orienté grands comptes, mêlant architecture, gouvernance, industrialisation, accompagnement des équipes et contribution aux avant-ventes, avec une forte dimension de référent technique sur l’écosystème Red Hat Ansible Automation Platform.

Ce poste est ouvert aux candidats en situation de handicap. Nous nous engageons à garantir un processus de recrutement équitable et à fournir les aménagements nécessaires pour favoriser leur intégration au sein de nos équipes.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez I-TRACING nous sommes avant tout des passionnés de cybersécurité, mais pas uniquement !

Choisir I-TRACING, c’est rejoindre une société :

  • Qui fait du bien-être et de l’équilibre de vie de ses salariés une priorité, reconnue par le label Happy At Work
  • Qui met en œuvre un accompagnement de proximité de chaque collaborateur par un manager technique, responsable d’une équipe à taille humaine. Celui-ci garantit le suivi de votre activité et le développement de votre carrière (plan de formation personnalisé, passage de certifications, évolution de carrière, mobilité interne).
  • Qui vous ouvre des opportunités en France (Nantes, Lyon, Région Parisienne) et à l’international (Montréal, Hong Kong)
  • Dont l’expertise technique, l’engagement et le sens du service client sont reconnus sur le marché
  • Aux valeurs fortes de cohésion, de curiosité, d’esprit d’initiative, de solidarité et de bienveillance
  • Qui permet le financement de projets collaboratifs (teamstarter) pour animer le quotidien au travail et maintenir une ambiance chaleureuse

L’ensemble des collaborateurs impliqués dans nos processus de recrutement ont signé et approuvé notre charte du recrutement éthique. Nous valorisons la diversité et pensons qu'elle fait partie intégrante de notre réussite collective. Nous sommes déterminés à promouvoir un environnement inclusif où chaque individu est respecté et valorisé. Nous encourageons les candidatures issues de différents horizons et nous nous engageons à éliminer toute forme de discrimination dans notre processus de recrutement et à garantir l’égalité des chances.

Qui sommes-nous ?

Créée en 2005, I-TRACING est aujourd’hui le premier pure-player indépendant généraliste en cyber sécurité sur le marché français, avec ses 1 000 collaborateurs et ses 230M€ de CA en 2025.

Un modèle intégré de bout en bout, un accompagnement global & engageant depuis la GRC, l’audit, le conseil technique et l’ingénierie jusqu’au services managés et les activités de cyber défense (CyberSoc), sur l’ensemble des domaines technologiques de la cybersécurité.

Des clients grands comptes en France et à l’international.

Un acteur majeur de son écosystème, membre fondateur du CESIN, partenaire privilégié de l’ANSSI, membre fondateur du Campus Cyber et présent aux rendez-vous incontournables de la cyber (LeHack, Le FIC, Les Assises, …).

Pour plus d’informations : https://www.i-tracing.com/fr/

Poste basé à Courbevoie en plein centre-ville et dans des locaux avec vue sur la Défense.

#LI-PA1

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against I-TRACING's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on I-TRACING's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    I-TRACING's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

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