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Open nowPosted 6 days ago

Talent Acquisition Specialist - Latam

Innovamat58 open roles

Where
Ciudad de México, Mexico
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowTalent Acquisition Specialist - LatamInnovamat · Ciudad de México, Mexico

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Innovamat's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

8.0% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. Innovamat postings stay open a median of 1 days.

Share of postings closed within
  1. 1.6%1 day
  2. 3.6%3 days
  3. 8.0%7 days
  4. 15.0%14 days
  5. 34.2%30 days
This job: posted 6 days ago

Innovamat median: 1 days open

The posting

¿Eres un profesional del talento centrado en las personas que cree que la transformación de la educación comienza con el equipo correcto?

Si te apasiona construir desde cero, trabajar codo a codo con los hiring managers y ser el/la embajador(a) cultural de nuestra expansión en Latinoamérica (México, Colombia, Chile, Ecuador y Perú), ¡sigue leyendo! 🙌

📍 Ubicación: Ciudad de México (CDMX)

🪧 Modalidad: Oficina / Tiempo completo

🗓️️ Fecha de inicio: Incorporación inmediata

Sobre Innovamat 🚀

Innovamat es una propuesta global, que lleva la investigación científica sobre el aprendizaje de las matemáticas directamente al aula. Hemos desarrollado una propuesta pedagógica única, basada en el socioconstructivismo, la resolución de problemas, el aprendizaje por competencias y el uso de materiales manipulativos y digitales. Rompemos con el modelo tradicional de libros de texto para que los docentes puedan enfocarse en lo que mejor saben hacer: guiar, facilitar y desarrollar el potencial de sus estudiantes.

Nuestra red alcanza a miles de escuelas en más de 9 países. Como parte de nuestro equipo de expansión en LATAM, serás una pieza fundamental para construir equipos de alto nivel que transformarán las aulas de matemáticas en México, Colombia, Chile, Ecuador y Perú.

Nuestro Equipo 🏢

Somos una comunidad global de apasionados por la educación matemática. En Latinoamérica nos encontramos en una fase de crecimiento acelerado, colaborando tanto con colegios privados como con redes públicas de educación para llevar un aprendizaje profundo, personalizado y significativo a cientos de miles de alumnos.

Desde nuestro hub regional en la Ciudad de México, trabajamos coordinados con la sede central en Barcelona y los equipos locales de cada país para impulsar el impacto educativo a gran escala.

Tu Misión 🎯

  • Ser un multiplicador de impacto para la expansión de Innovamat en LATAM. Trabajarás codo a codo con el/la TA Lead para atraer a las personas que definirán nuestra cultura, velocidad de ejecución y éxito en la región.
  • Atracción proactiva de talento (hunting). Te apasiona hacer sourcing y conectar con profesionales con mentalidad de crecimiento (desde perfiles comerciales y operaciones hasta especialistas pedagógicos en matemáticas), invitándolos a sumarse a un proyecto transformador.
  • Ser un(a) embajador(a) clave de la marca. Garantizarás que cada interacción con un candidato transmita nuestra pasión pedagógica, dejando una experiencia transparente, respetuosa e inspiradora.
  • Prosperar en una scale-up internacional. Entiendes que la atracción de talento en un entorno dinámico es la palanca estratégica más importante para escalar operaciones en múltiples países.
  • Construir el playbook de selección en LATAM. Nos encontramos en una etapa clave, por lo que no solo ejecutarás procesos, sino que ayudarás a estructurar cómo atraemos, evaluamos y cerramos al mejor talento en México, Colombia, Chile, Ecuador y Perú.
  • Cuidar el desarrollo de las personas. Tu compromiso no termina en la oferta firmada; buscas que cada contratación se integre con éxito, crezca profesionalmente y se sienta orgullosa de pertenecer a Innovamat.

Lo que harás 🚀

  • Liderar el ciclo completo de reclutamiento (full-cycle recruitment) para vacantes estratégicas en LATAM (Comercial, Acompañamiento Pedagógico / Especialistas de Matemática, Operaciones y Áreas de Soporte).
  • Construir alianzas sólidas con los Hiring Managers, asesorándolos sobre dinámicas de mercado laboral regional, mapas de talento, feedback estructurado y mejores prácticas de evaluación.
  • Crear pipelines proactivos de talento a través de sourcing, redes de contacto, programas de referencias, eventos universitarios y comunidades educativas/tecnológicas locales.
  • Generar inteligencia de mercado (Talent Intelligence), monitoreando tendencias de contratación, mapeo de competidores y movimientos del sector educativo en LATAM.
  • Impulsar iniciativas de Employer Branding, colaborando con los colaboradores internos para comunicar nuestra cultura, la ciencia detrás de nuestro producto y el impacto de nuestro trabajo.
  • Aprovechar tecnología de vanguardia, herramientas de ATS (p. ej., Teamtailor, Greenhouse), LinkedIn Recruiter, automatizaciones e IA aplicada al reclutamiento para hacer los procesos más eficientes sin perder el toque humano.
  • Asegurar la calidad y métricas de selección, manteniendo la integridad de datos en nuestras plataformas y colaborando en las proyecciones de contratación de la región.

Lo que buscamos 🔍

  • 2+ años de experiencia en reclutamiento, adquisición de talento o roles de talent partnering en entornos de rápido crecimiento (educación, edtech, scaleups).
  • Dominio fluido de español e inglés (indispensable para interactuar de forma diaria con stakeholders internacionales y sede central).
  • Conocimiento o experiencia previa reclutando en México y/o mercados de LATAM (entendiendo las sutilezas de contratación y pools de talento en países como Colombia, Chile, Perú o Ecuador).
  • Capacidad demostrada para hacer sourcing activo y enganchar a candidatos pasivos de alto perfil.
  • Habilidad de comunicación y relacionamiento, sintiéndote cómodo/a interactuando con candidatos, líderes operativos, coordinadores pedagógicos y directivos.
  • Manejo de herramientas de reclutamiento: ATS, LinkedIn Recruiter, soluciones basadas en IA y métricas clave de atracción de talento.
  • Curiosidad y mentalidad de aprendizaje continuo (growth mindset), valorando tanto el rigor analítico como la empatía y la pasión por la educación.
  • Deseable: Experiencia en organización de eventos de atracción de talento, alianzas universitarias o campañas de employer branding.

Qué ofrecemos 🎁

  • Compensación competitiva en MXN, con esquema variable acorde a resultados e impacto de contratación.
  • Seguro de Gastos Médicos Mayores y Menores (con cobertura dental y visual).
  • Vacaciones superiores a la ley (PTO) y descansos institucionales adicionales (incluyendo semana de cierre anual en diciembre).
  • Acceso a plataformas de bienestar: Membresía de Wellhub (Gympass) en CDMX y atención en salud mental mediante Terapify.
  • Equipamiento corporativo completo: Laptop, celular institucional y herramientas digitales de trabajo.
  • Oportunidades de viaje regional e internacional a encuentros de equipo, eventos de la industria o visitas a nuestra sede global en Barcelona.
  • Exposición estratégica: Trabajo directo con los líderes de expansión regional y participación activa en las decisiones de estructura organizacional para Latinoamérica.
  • Planes de desarrollo y mentoría 1:1 para acelerar tu proyección profesional dentro de la empresa.

Lo más importante:

Te unirás a una organización con un producto ampliamente validado a nivel global, un crecimiento acelerado en Latinoamérica y el objetivo claro de transformar la enseñanza de las matemáticas.

Si buscas acelerar tu carrera, construir algo verdaderamente significativo y liderar la atracción de talento para la expansión de Innovamat en LATAM… ¡nos encantaría conocerte!

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Innovamat's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on Innovamat's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    Innovamat's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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