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A Insight Energia Serviços Eletromecânicos Ltda. atua no segmento de serviços eletromecânicos, oferecendo soluções técnicas para o setor industrial e de energia, com foco em qualidade, segurança, eficiência e excelência operacional.Buscamos profissionais que compartilhem nossos valores e estejam comprometidos com a ética, responsabilidade, colaboração, inovação e melhoria contínua.Sobre a oportunidade!Valorizamos profissionais proativos, com capacidade de negociação, visão de mercado e habilidade para construir relacionamentos sólidos e duradouros.Venha fazer parte da Insight Energia e contribuir para o nosso crescimento!
Responsabilidades e atribuições Realizar os processos de admissão, incluindo conferência documental, cadastro de colaboradores e registros nos sistemas trabalhistas;Executar e conferir o processamento da folha de pagamento, férias, 13º salário, rescisões e demais verbas trabalhistas;Controlar registros de ponto, jornadas de trabalho, horas extras, adicionais, faltas, afastamentos e banco de horas;Acompanhar os processos de concessão de férias, períodos aquisitivos e concessivos, garantindo o cumprimento dos prazos legais;Administrar benefícios, como vale-alimentação, vale-transporte, planos de saúde e demais benefícios oferecidos pela empresa;Realizar o envio, conferência e acompanhamento dos eventos do eSocial e das obrigações trabalhistas aplicáveis;Conferir encargos e obrigações relacionados ao FGTS, INSS, IRRF e demais recolhimentos, em conjunto com os setores responsáveis;Manter atualizados os cadastros, registros e documentos trabalhistas dos colaboradores;Acompanhar movimentações de colaboradores entre contratos, projetos e centros de custo;Prestar atendimento aos colaboradores e gestores, esclarecendo dúvidas relacionadas à folha, benefícios e procedimentos trabalhistas;Apoiar o RH e o Jurídico na organização de documentos para auditorias, fiscalizações e processos trabalhistas;Acompanhar atualizações da legislação trabalhista e convenções coletivas aplicáveis;Elaborar relatórios, controles e indicadores de Departamento Pessoal;Garantir a confidencialidade das informações pessoais e trabalhistas dos colaboradores.
Requisitos e qualificaçõesEnsino superior completo ou em andamento em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;Experiência em rotinas de Departamento Pessoal, especialmente folha de pagamento, admissões, férias e rescisões;Conhecimento da legislação trabalhista, convenções coletivas e obrigações acessórias;Experiência com eSocial, FGTS Digital e DCTFWeb;Conhecimento em controle de ponto, jornadas de trabalho e encargos trabalhistas;Excel intermediário;Experiência com sistemas de folha de pagamento, preferencialmente Domínio;Desejável experiência em empresas prestadoras de serviços, engenharia, manutenção industrial ou com colaboradores alocados em diferentes projetos e centros de custo.
Informações adicionaisBenefícios:Vale Alimentação Plano Odontológico Plano de Saúde Seguro de VidaTotalPass Residir em Londrina e região.



