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Vem Ser Data! A Data acredita no poder transformador das pessoas. Aqui, trabalhamos com excelência técnica, liderança, inovação e espírito de equipe, competências poderosas que guiam nossa atuação e evolução. Se você procura por uma empresa com um time altamente especializado, excelente clima organizacional e parceira dos clientes na potencialização de seus resultados, estamos prontos para acompanhá-lo nessa jornada.Responsabilidades e atribuiçõesControlar o registro de jornada no sistema de ponto, tratando divergências, inconsistências, abonos, atrasos e faltas;
Gerir escalas, turnos, horários e banco de horas, apoiando a migração e a adequação das escalas para o modelo 5x2;
Fazer o fechamento do ponto e integrar os dados ao sistema de folha de pagamento;
Atender as áreas e funcionários orientando-os sobre a legislação trabalhista e previdenciária, cláusulas sindicais, acordo coletivo de trabalho, políticas internas, etc. visando a sua correta aplicação e prevenção de passivos trabalhistas;
Providenciar cópias dos documentos, colher assinaturas para formalizar o processo, abrir as pastas individuais e arquivar;
Formalizar demissões conforme orientações, lançar as informações no sistema, realizar os cálculos, cancelar os benefícios, dar baixa nos documentos, emiti a documentação necessária, solicitar o crédito das verbas rescisórias e realizar a homologação junto ao colaborador;
Manter-se atento às alterações na legislação (trabalhista, fiscal, previdenciária, etc.) que possam afetar sua rotina de trabalho e procedimentos internos através de acessos à Internet, leitura de boletins e informativos, orientações de consultorias, etc.;
Controlar e processar as férias dos funcionários observando o vencimento dos períodos aquisitivos de acordo com a programação de cada área ou em atendimento à legislação lançando no sistema o período de gozo, fazendo os cálculos, atualizando documentos, imprimindo recibos, colhendo assinaturas e solicitando o crédito bancário dentro dos prazos legais, bem como orientar os funcionários quanto aos detalhes do pagamento e datas de saída e retorno;
Elaborar o adiantamento salarial compreendendo atualizações e respectivos créditos bancários;
Processar a folha de pagamento da empresa importando os dados do ponto eletrônico, fazendo lançamentos manuais referentes a abonos de faltas, licenças, alterações cadastrais, pensões alimentícias, entre outros, emitindo os relatórios e recibos de pagamento, bem como cuidar da emissão e entrega dos relatórios legais e recolhimento dos encargos trabalhistas (FGTS, INSS, DCTFWEB, etc.) devidos;
Fazer as provisões para o pagamento de férias, 13º. Salário, encargos, benefícios, etc. com base no número de funcionários, movimentações futuras, alterações legais, datas, etc. e informar à área financeira, para planejamento e controle;
Elaborar demonstrativos, mapas, estatísticas e outros indicadores sobre a área (índices de absenteísmo, “turnover”, horas extras, custo de benefícios, etc.) para apreciação e providencias do superior;
Processar a emissão de documentos diversos em cumprimento da legislação vigente (Extrator da DIRF, Declaração de Rendimentos, PIS, RAIS, Contribuições Sindicais, Declaração de Igualdade Salarial e de Critérios Remuneratórios, Crédito do Trabalhador e outros), conferindo os dados, enviando aos órgãos destinatários e arquivando as cópias, para controle e atendimento da fiscalização; Atualizar, conforme orientação, as tabelas de IRRF, INSS, Salário Mínimo, Salário Família e insere no sistema para aplicação em sua rotina de cálculos e pagamentos de natureza trabalhista;
Atender a Fiscais e Auditores quando de inspeções para avaliação e/ou correção de procedimentos legais não cumpridos.
Analisar e providenciar o envio de documentações trabalhistas conforme solicitação de clientes; Realizar atividades correlatadas, a critério da liderança imediata. Requisitos e qualificações Formação:
Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis ou áreas afins.
Conhecimentos desejáveis:
Pacote Office Conhecimento amplo de legislação trabalhista Entendimento sobre obrigações acessórias, tais como: SEFIP , RAIS, E-Social, DCTFWEB, ECAC, etc. Habilidades com cálculos matemáticos Conhecimentos sobre sistemas públicos de informações trabalhistas Experiência com TOTVS RM Labore (Folha) e RM Gestão do Ponto (antigo Chronus). Será um diferencial. Excel Avançado
Experiência: Experiência mínima de 6 meses na área de departamento pessoal e/ou recursos humanos.
Informações adicionaisNa nossa empresa, você tem benefícios completos para cuidar da sua saúde, bem-estar, crescimento profissional e qualidade de vida! 🌟 Qual o horário de trabalho? Das 07:15 às 16:33h, de Segunda à Sexta. Assistência Médica
Plano de saúde com opções de cobertura e subsídio da empresa, além de descontos exclusivos em farmácias e ingressos de cinema.
Plano Odontológico
Cobertura odontológica completa, com ampla rede credenciada e sem coparticipação.
Wellhub (Gympass)
Acesso a academias, natação, pilates, lutas e aplicativos de nutrição e saúde mental acessíveis.
Clube SESI
Lazer, esporte e diversão para toda a família, com opções de planos para dependentes e agregados.
Prêmio Assiduidade
Aqui, a sua presença faz a diferença! Receba uma premiação pela sua assiduidade.
Cartão Farmácia
Mais praticidade para o seu dia a dia, com compras em farmácias conveniadas e descontos exclusivos em grandes redes.
· Alimentação na Empresa
Restaurante próprio com refeições balanceadas e acompanhadas por nutricionistas, garantindo mais qualidade e bem-estar durante a sua jornada.
Transporte Fretado ou Vale-Transporte
Mais comodidade para o seu deslocamento diário, com opções de transporte fretado ou vale-transporte conforme a localidade e o turno de trabalho.
Participação nos Lucros e Resultados (PLR)
Reconhecimento pelo seu esforço e dedicação por meio da participação anual nos resultados da empresa.
Seguro de Vida
Mais segurança e tranquilidade para você e sua família, com ampla cobertura para situações imprevistas.
Bolsa de Estudos
Investimos no seu crescimento profissional com auxílio para cursos técnicos, graduação e pós-graduação.
Programa Quem Confia, indica
Indique talentos para fazer parte do nosso time e receba premiações em dinheiro.
Abono de Férias
Além dos benefícios previstos na legislação, valorizamos a assiduidade com um abono adicional nas férias.Aqui, você é nosso maior ativo! 💼✨
