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CONHEÇA A EMPRESA CONTRATANTE:
"Sigilosa"
PRINCIPAIS ATIVIDADES:
- Atuar de forma analítica e estratégica nos processos de remuneração e benefícios;
- Assegurar que os programas estejam alinhados às diretrizes da companhia, às práticas de mercado e às necessidades dos colaboradores.
- Realizar análises de cargos, salários, benefícios, orçamento de pessoal, custos e remuneração variável;
- Administrar políticas internas, benefícios e relacionamento com fornecedores;
- Apoiar estudos de pesquisas salariais, benchmarking e competitividade de mercado;
- Propor melhorias e garantir conformidade nos processos.
- Contribuir para atração, retenção e engajamento de talentos.
REQUISITOS:
- Experiência com Remuneração e Benefícios, atuando nas duas frentes;
- Conhecimento em cargos e salários, políticas de remuneração, movimentações salariais e remuneração variável;
- Vivência com administração de benefícios, gestão de fornecedores e políticas internas;
- Experiência com orçamento de pessoal, custos de benefícios e indicadores da área;
- Excel intermediário/avançado e facilidade com análise de dados;
- Desejável conhecimento em pesquisas salariais, benchmarking e competitividade de mercado;
- Desejável conhecimento em TOTVS;
- Perfil analítico, organizado, atento aos detalhes, discreto, criativo e com comunicação assertiva;
- Visão tática e capacidade de contribuir com a evolução e estruturação da área.
FORMAÇÃO: Ensino Superior completo em RH, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas
REMUNERAÇÃO: Avaliando pretensões salariais
BENEFÍCIOS: Plano de saúde, Plano ontológico, Vale Transporte, Refeitório da empresa, Convênio Farmácia, PPR e Prêmio Assiduidade.
HORÁRIO: Home office- com necessidade de uma vez por semana presencial.
LOCAL DE TRABALHO: Criciúma/SC
FORMA DE CONTRATAÇÃO: CLT
Pré-Requisitos
Conhecimentos e Experiências
- RH
- DEPARTAMENTO PESSOAL
- RECURSOS HUMANOS
- RH ESTRATÉGICO
- ANALISTA DE RH
- RH INTERNO
- BENEFICIOS
- CARGOS E SALARIOS
- REMUNERAÇÁO
Características
Tipo de Contratação
Tempo integral
Salário
Competitivo



