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Chef-fe d’équipe – Secteur voirie

job-room.ch87,636 open roles

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Boudevilliers, NE, Switzerland
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Your applicationOpen nowChef-fe d’équipe – Secteur voiriejob-room.ch · Boudevilliers, NE, Switzerland

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on job-room.ch's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

7.9% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. job-room.ch postings stay open a median of 2 days.

Share of postings closed within
  1. 1.6%1 day
  2. 3.6%3 days
  3. 7.9%7 days
  4. 14.9%14 days
  5. 34.0%30 days
This job: posted yesterday

job-room.ch median: 2 days open

The posting

Établissement autonome de droit public de la République et Canton de Neuchâtel, établi sur plusieurs sites de services et fort d’une soixantaine de collaborateurs, répartis principalement dans les secteurs voirie et équipements d’exploitation et de sécurité, NEVIA (Neuchâtel Établissement pour la Viabilité des Infrastructures Autoroutières) assure l’exploitation et l’entretien courant des axes autoroutiers N5 – Yverdon\-Bienne et N20 \- Le Locle – Anet.

Activités :

À la tête d’une équipe d'environ 10 cantonniers(ères)\-chauffeurs(res), vous assurez l’organisation, la coordination et le suivi des activités d’entretien du réseau routier. En qualité de chef\-fe d’équipe, vous exercez un rôle de management de proximité.

Vous encadrez et accompagnez votre équipe au quotidien, veillez au bon fonctionnement collectif et contribuez à la mise en œuvre des orientations, règles et décisions de l’établissement.

À ce titre, vos principales missions sont notamment :

  • planifier à court et moyen terme les activités et missions confiées à votre équipe et participer à leur organisation à moyen terme ;
  • organiser et distribuer quotidiennement le travail et transmettre des consignes claires ;
  • assurer le management quotidien de votre équipe, mobiliser et responsabiliser les collaborateurs et contribuer au développement de leur autonomie ;
  • donner des feedbacks réguliers, reconnaître les contributions et intervenir de manière constructive lorsque des ajustements ou recadrages sont nécessaires ;
  • favoriser un climat de travail constructif et respectueux et contribuer à la gestion des situations relationnelles ou organisationnelles au sein de l’équipe ;
  • assurer le suivi et contrôler la bonne exécution des travaux réalisés ;veiller au respect et à l’application des règles, procédures, directives et décisions de l’établissement ;
  • veiller au respect des règles et consignes de sécurité ;
  • organiser et contrôler la pose et le retrait de la signalisation temporaire ;
  • assurer la surveillance du réseau routier et de ses abords ;
  • organiser et participer aux interventions nécessaires à la remise en état des infrastructures, notamment à la suite d’accidents ;
  • participer à la formation, à l’intégration et au développement des collaborateurs ;
  • coordonner certaines interventions réalisées par des entreprises ou prestataires externes;
  • collaborer étroitement avec le voyer\-chef, les autres chefs d’équipe, le chef d'équipe principal et la direction, contribuer aux échanges et assurer une bonne circulation de l’information ;
  • participer activement à la coordination des activités du secteur voirie et proposer des améliorations dans son fonctionnement ;
  • accompagner les évolutions organisationnelles et opérationnelles de l’établissement, en expliquer le sens et contribuer à leur mise en œuvre auprès de votre équipe ;
  • prendre part au service d’astreinte.

Profil requis:

  • CFC ou titre équivalent ;
  • titulaire du permis de conduire poids lourds ;
  • expérience de plusieurs années dans les travaux de voirie ou de chantier ;
  • expérience avérée dans la conduite d’une équipe et capacité démontrée à exercer un leadership de proximité ;
  • leadership affirmé et constructif, avec la capacité à mobiliser, responsabiliser et faire progresser les collaborateurs ;
  • bonnes capacités d’organisation, de planification et de prise de décision;
  • capacité à donner et recevoir du feedback ainsi qu’à gérer de manière constructive les situations humaines ou relationnelles délicates ;
  • capacité à poser un cadre clair et à faire respecter les règles, directives et décisions avec cohérence et discernement ;
  • communication claire, constructive et adaptée aux différents interlocuteurs ;
  • sens des responsabilités, exemplarité et capacité à prendre du recul ;
  • esprit de collaboration et capacité à travailler de manière constructive avec sa hiérarchie, ses pairs et les autres secteurs de l’établissement ;
  • capacité à porter les décisions prises, à en expliquer le sens et à accompagner leur mise en œuvre auprès de l’équipe ;
  • ouverture, adaptabilité et capacité à accompagner les changements et les évolutions de l’établissement ;
  • capacité à travailler avec des horaires variables et à faire preuve de flexibilité ;
  • maîtrise des outils bureautiques usuels (Word, Excel et Outlook) ;
  • domicile proche du lieu de travail (environ 15 à 20 minutes).

Entrée en fonction : 1 décembre ou à convenir

Renseignements : M. Raphaël Fromaigeat, voyer\-chef – tél.

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against job-room.ch's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on job-room.ch's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    job-room.ch's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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