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job-room.ch87,636 open roles

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Sion, VS, Switzerland
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  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on job-room.ch's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

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Early applications get read.

7.9% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. job-room.ch postings stay open a median of 2 days.

Share of postings closed within
  1. 1.6%1 day
  2. 3.6%3 days
  3. 7.9%7 days
  4. 14.9%14 days
  5. 34.0%30 days
This job: posted 2 days ago

job-room.ch median: 2 days open

The posting

  • 01 octobre 2026
  • 100%
  • Durée indéterminée
  • allemand (Courant), français (Courant)
  • 1950 Sion
  • Se connecter pour voir l-estimation de salaire de jobup.ch

##

hostettler moto ag fait partie du groupe hostettler - une entreprise familiale avec plus de 100 ans d'histoire et une véritable passion pour la mobilité. Avec huit succursales en Suisse alémanique et en Suisse romande, des marques fortes telles que Ducati, Kawasaki, KTM, Vespa et Yamaha ainsi que des ateliers ultramodernes et des boutiques de mode et d'accessoires, nous offrons tout ce qui fait battre le cœur des fans de motos. Plus de 150 collaborateurs vivent cette passion au quotidien - avec l'objectif clair de non seulement satisfaire nos clients, mais de les enthousiasmer.   Tu aimes les motos, tu as l'essence dans le sang et tu cherches plus qu'un simple emploi ? Alors accélère et rejoins-nous !

Tes tâches ##

  • Responsabilité globale de la gestion et du développement stratégique de la succursale en tenant compte des objectifs économiques
  • Assurer les objectifs de chiffre d'affaires, de résultat, de coûts et d'EBITDA, surveiller et analyser les indicateurs clés pertinents ainsi que déduire et mettre en œuvre des mesures appropriées pour atteindre les objectifs
  • Gestion, motivation, promotion et développement de l'équipe de la succursale (environ 10 collaborateurs)
  • Conduite des entretiens avec les collaborateurs et trimestriels, y compris l'évaluation des performances, les retours et la fixation des objectifs
  • Fixation des objectifs et contrôle régulier de leur atteinte en appliquant la méthode MbO
  • Organisation, pilotage et participation active aux opérations dans les domaines des ventes et de l'atelier en respectant les exigences de qualité, de sécurité et de délais
  • Assurer le respect de toutes les prescriptions et directives opérationnelles et légales
  • Planification, pilotage et optimisation continue des processus opérationnels et des flux de travail
  • Garantir un excellent service client ainsi qu'une grande satisfaction de la clientèle
  • Assurer un stock optimal en étroite collaboration avec le siège
  • Collaboration étroite avec les autres succursales et les départements centraux de l'entreprise

Ton profil ##

  • Formation de base achevée en tant que mécanicien/ne de motos CFC, employé/e de commerce CFC ou formation équivalente
  • Expérience professionnelle de plusieurs années dans une fonction comparable ainsi qu'une expérience avérée en gestion
  • Très bonnes connaissances orales et écrites en allemand et en français
  • Excellente aptitude au travail en équipe ainsi que capacité à motiver les collaborateurs et à atteindre les objectifs ensemble
  • Personnalité affirmée, décisive et orientée vers les objectifs avec une méthode de travail structurée et axée sur les solutions
  • Travail autonome, fiable et efficace avec une grande responsabilité personnelle
  • Permis de conduire valide des catégories A et B

Ce que nous offrons ##

  • Une entreprise innovante dans un environnement de marché tourné vers l'avenir et un esprit d'équipe palpable
  • Un lieu de travail attractif avec des places de parking gratuites
  • Promotion du développement personnel incluant le soutien aux formations internes et externes
  • Jours d'absence payés au-dessus de la moyenne ainsi que 16 semaines de congé maternité et 3 semaines de congé paternité
  • Modèle de temps flexible, 5 semaines de vacances (6 semaines à partir de 50 ans et/ou en fonction de cadre) et jours fériés payés en continu
  • Possibilité d'achat de vacances ainsi que de postes à temps partiel flexibles
  • Conditions avantageuses pour les employés sur tous les produits du groupe hostettler
  • Diverses réductions chez les partenaires (assurances, remises flotte, cours, billets d'entrée, etc.)
  • Événements et manifestations variés, comme nos légendaires hoschi-days

##

Tu es intéressé ? Alors nous nous réjouissons de ta candidature en ligne !    Les dossiers de candidature des agences de recrutement ne seront pas pris en compte.

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against job-room.ch's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on job-room.ch's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    job-room.ch's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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What if my background isn't good enough?

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Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
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