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Open nowPosted 2 days ago

HR Business Partner (80-100%)

job-room.ch88,131 open roles

Where
Crissier, VD, Switzerland
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Your applicationOpen nowHR Business Partner (80-100%)job-room.ch · Crissier, VD, Switzerland

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on job-room.ch's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

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8.3% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. job-room.ch postings stay open a median of 5 days.

Share of postings closed within
  1. 1.9%1 day
  2. 3.9%3 days
  3. 8.3%7 days
  4. 15.3%14 days
  5. 34.2%30 days
This job: posted 2 days ago

job-room.ch median: 5 days open

The posting

  • 07 octobre 2026
  • 80 - 100%
  • Durée indéterminée
  • 1023 Crissier
  • Se connecter pour voir l-estimation de salaire de jobup.ch

Description du poste :

McDonald-s, la plus grande chaîne de restaurants au monde, est une entreprise innovante et axée sur les personnes, soutenue par une marque multinationale de premier plan. Alors que notre activité continue de croître, nous recherchons des personnes talentueuses pour renforcer nos sièges sociaux, qui soutiennent nos restaurants à travers le pays. Pour compléter son département des Ressources Humaines basé à Crissier, McDonald-s Suisse cherche à pourvoir le poste de :

###

Partenaire RH (80-100%) ###

Nous recherchons un professionnel des RH pour rejoindre notre équipe People et servir de partenaire de confiance aux franchisés, aux équipes de direction des restaurants et aux parties prenantes internes dans toute la Suisse alémanique. Dans ce rôle clé, vous contribuerez à la mise en œuvre de la stratégie RH de McDonald-s, piloterez les initiatives People et aiderez à offrir une expérience employé exceptionnelle dans toute la région.

Responsabilités principales

  • Agir en tant que partenaire RH de confiance pour les franchisés, les équipes de direction des restaurants et les parties prenantes des opérations, en fournissant des conseils sur les relations avec les employés, le développement des talents, la gestion des performances, la conformité et l-administration RH.
  • Conduire la mise en œuvre de la stratégie RH de McDonald-s et des initiatives clés People au sein de l-organisation des restaurants.
  • Analyser les indicateurs RH et les tendances de la main-d-œuvre pour identifier des opportunités, soutenir la prise de décision et répondre aux besoins organisationnels.
  • Diriger et contribuer à des projets RH locaux et nationaux, en assurant une exécution efficace, l-alignement des parties prenantes et l-atteinte des objectifs commerciaux.
  • Soutenir la résolution de questions complexes relatives aux relations avec les employés et promouvoir un environnement de travail positif et conforme.
  • Veiller à ce que les politiques, procédures et documents RH soient à jour et conformes aux exigences légales et commerciales.
  • Dispenser des formations, partager les meilleures pratiques et contribuer au développement continu des compétences des collaborateurs dans le réseau de restaurants.

Ce qu-il vous faut pour réussir

  • Diplôme universitaire ou qualification équivalente en Ressources Humaines, Administration des Affaires ou domaine connexe.
  • Minimum 5 ans d-expérience significative en tant que Partenaire RH ou Consultant RH, idéalement dans un environnement multi-sites et dynamique.
  • Solide connaissance du droit du travail suisse et des meilleures pratiques RH, combinée à une expérience avérée dans le conseil aux dirigeants, la gestion des relations avec les employés et la conduite de projets et initiatives RH.
  • Excellentes compétences en gestion des parties prenantes, communication, coaching et influence, avec la capacité de bâtir des partenariats de confiance à tous les niveaux de l-organisation.
  • Fortes capacités d-analyse et de résolution de problèmes, associées à une approche pragmatique, pratique et orientée solutions.
  • Langue maternelle allemande avec une maîtrise professionnelle de l-anglais ; le français et/ou l-italien sont de solides atouts.
  • Disponibilité à voyager régulièrement en Suisse pour soutenir les restaurants et les parties prenantes commerciales.

Avec nous, vous bénéficiez des avantages suivants

  • Travail flexible : horaires flexibles et possibilité de télétravail selon les besoins de l-entreprise.
  • Avantage mobilité : voiture de société, abonnement CFF ou indemnité de déplacement selon le package du poste.
  • Bonus : rémunération variable liée à la performance individuelle et commerciale.
  • Apprentissage & développement : accès à des formations locales et internationales, y compris Hamburger University.
  • Bien-être : contributions aux activités de bien-être et initiatives de soutien aux employés.
  • Réductions dans les restaurants : remises attractives dans nos restaurants.
  • Avantages d-entreprise : offres exclusives et réductions via nos plateformes partenaires.
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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against job-room.ch's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on job-room.ch's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    job-room.ch's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
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