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Open nowPosted 32 days ago

Leiter Produktmanagement - Mitgliederservices 80-100%

job-room.ch87,636 open roles

Where
Ostermundigen, BE, Switzerland
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowLeiter Produktmanagement - Mitgliederservices 80-100%job-room.ch · Ostermundigen, BE, Switzerland

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on job-room.ch's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

7.9% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. job-room.ch postings stay open a median of 2 days.

Share of postings closed within
  1. 1.6%1 day
  2. 3.6%3 days
  3. 7.9%7 days
  4. 14.9%14 days
  5. 34.0%30 days
This job: posted 32 days ago

job-room.ch median: 2 days open

The posting

  • 01 septembre 2026
  • 80 - 100%
  • Durée indéterminée
  • allemand (Courant), français (Courant)
  • Poststrasse 1, 3072 Ostermundigen
  • Se connecter pour voir l-estimation de salaire de jobup.ch

Pour ce poste nouvellement créé, nous recherchons dès à présent au sein de l-équipe PM « Services aux Membres » une personnalité forte en leadership, entrepreneuriale et connectée, qui prendra la responsabilité des domaines des services numériques aux membres et de la carte de crédit.

Dans cette position clé, vous dirigez une équipe de chefs de produit, développez la stratégie du portefeuille et veillez simultanément à ce que l-orientation vers les objectifs, le succès économique, l-excellence opérationnelle et la valeur ajoutée pour les membres soient en harmonie. En collaboration avec votre équipe, vous façonnez l-avenir des offres et services numériques du TCS et apportez une contribution essentielle au développement du Touring Club Suisse et de ses prestations pour les membres.

 

Vos défis ###

  • Direction du personnel de l-équipe ainsi que garantie d-une haute qualité professionnelle par le coaching et un sparring constructif des chefs de produit responsables
  • Responsabilité globale de l-orientation stratégique et du développement des portefeuilles Services numériques aux membres et Carte de crédit
  • Gestion du portefeuille selon des objectifs définis et garantie d-une orientation efficace vers la performance et les résultats
  • Promotion d-une orientation et d-un développement produit résolument centrés sur les membres et clients, basés sur des insights marché, données et clients
  • Assurer des conditions cadres, priorités et ressources appropriées pour une mise en œuvre réussie des objectifs du portefeuille par l-équipe
  • Représentation du domaine auprès de la direction, des partenaires internes ainsi que des prestataires externes
  • Identification des opportunités, risques et tendances ainsi que formulation de bases décisionnelles solides pour la direction du domaine
  • Responsabilité de la performance, de la pérennité et du développement du domaine de responsabilité

Pour réussir votre prise de poste ###

  • Expérience en management dans un environnement proche du produit, du service ou du digital
  • Expérience avérée dans le développement stratégique et la gestion des KPIs de portefeuille, des domaines d-activité ou des services
  • Joie de développer et de responsabiliser les collaborateurs
  • Forte orientation client et membre ainsi que compétences analytiques et conceptuelles prononcées
  • Personnalité communicative et convaincante avec une grande compétence sociale et une présence assurée
  • Diplôme en gestion d-entreprise, informatique de gestion, marketing, gestion de produit ou formation équivalente
  • Maîtrise assurée de l-allemand avec connaissances en français ou vice versa ; l-anglais est un atout
  • Joie de travailler dans une organisation connectée et transversale et de participer activement à la conduite du changement

Ce qui vous attend ###

  • Une activité variée dans un domaine passionnant, avec une équipe motivée ainsi qu-un climat de travail agréable
  • Horaires flexibles et possibilité de télétravail (selon règlement)
  • Réductions sur la gamme de produits TCS
  • Lieu de travail central et moderne avec bonne connexion aux transports publics
  • Utilisation gratuite de TCS Active (salle de sport)

 

Intéressé(e) ? Alors postulez dès aujourd-hui et écrivez avec nous l-histoire du TCS.

Au TCS, nous apprécions et respectons la diversité des parcours de vie et des profils de nos collaborateurs. L-égalité de traitement est une priorité absolue pour nous.

Francine Hänni, HR Business Partner, se tient à votre disposition pour toute information sur le poste au 058 827 30 05.

C-est pourquoi nous existons depuis plus de 125 ans : Autour du TCS Suisse - TCS Suisse

 

Touring Club Suisse

Ressources Humaines

Francine Hänni

3072 Ostermundigen

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against job-room.ch's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on job-room.ch's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    job-room.ch's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
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