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Retail Design Project Leader

job-room.ch88,131 open roles

Where
Biel/Bienne, BE, Switzerland
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  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

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This job: posted 2 days ago

job-room.ch median: 5 days open

The posting

  • 05 octobre 2026
  • 100%
  • Durée indéterminée
  • Nicolas G. Hayek Strasse 1 CH, 2502 Biel/Bienne
  • Se connecter pour voir l-estimation de salaire de jobup.ch

L'entreprise

Chez Swatch, nous prospérons grâce à la surprise. Que ce soit avec nos collections, les sports d'action ou les collaborations artistiques, nous ne restons pas dans le cadre. Nous sommes là pour bousculer les choses avec nos designs frappants, qui reflètent toujours l'esprit du temps tout en attirant inévitablement le regard. C'est ce que nous faisons de mieux, et c'est ce que nous faisons depuis 1983.

Notre équipe est un collectif de personnes passionnées, basée en Suisse et présente dans le monde entier. Nous sommes des visionnaires et des révolutionnaires - fidèles à nous-mêmes sans compromis et n'ayant pas peur de faire les choses différemment. Ensemble, nous sommes là pour rendre le monde un peu plus coloré et excitant en embrassant la nouveauté et l'audace. On pourrait même dire que nous sommes plus qu'une simple entreprise horlogère.

Faites-vous partie de nous ? Rejoignez notre équipe.

Pour renforcer l'équipe Retail Environment Design à son siège à Bienne, Suisse, SWATCH recrute actuellement un

CHEF DE PROJET DESIGN RETAIL 100% (H/F)

 

Description du poste

Le Chef de projet design retail a un œil pour l'inhabituel et apporte des idées adaptées aux tendances, à l'innovation et au style de vie pour nos boutiques Swatch dans le monde entier. Vous pilotez les projets depuis la conception du design et la gestion de la construction jusqu'à la livraison finale en collaboration avec le Responsable du design retail et les différents départements impliqués de notre entreprise.

Les activités typiques incluent :

  • Diriger la conception et la mise en œuvre des concepts retail pour les points de vente SWATCH conformément à l'identité corporative de la marque et aux standards globaux de design.
  • Gérer l'ensemble du cycle de vie du design des magasins, depuis le développement du concept jusqu'à la revue technique des plans des fournisseurs et architectes locaux, la coordination de la construction et la finalisation du projet, en assurant une conformité totale avec les directives de design Swatch.
  • Planifier, gérer et contrôler les budgets des projets, y compris les dépenses en capital, le suivi des coûts et les rapports financiers tout au long des phases du projet jusqu'à la clôture finale.
  • Négocier et gérer les relations avec les fournisseurs, entrepreneurs et prestataires de services pour garantir une exécution des projets rentable et de haute qualité.
  • Superviser de manière autonome plusieurs projets simultanément, en assurant la livraison dans les délais, budgets et standards de qualité établis.
  • Collaborer étroitement avec les parties externes, y compris architectes, consultants, entrepreneurs, propriétaires et fournisseurs, ainsi qu'avec les départements internes tels que le merchandising visuel, les opérations retail, la finance, le marketing, les ventes et la logistique.
  • Coordonner et superviser le travail des architectes externes, consultants, ingénieurs et fournisseurs tout au long du cycle de vie du projet.
  • Maintenir une communication claire, efficace et proactive avec la direction, en fournissant des mises à jour régulières sur les projets et en rapportant les jalons clés, risques et opportunités.
  • Gérer les situations sensibles ou complexes avec professionnalisme, diplomatie et bon jugement.
  • Identifier, traiter et escalader les défis du projet de manière opportune et orientée solutions.
  • Assurer que toute la documentation du projet est précise, complète, à jour et correctement maintenue conformément aux standards de l'entreprise.
  • Valider et comparer les propositions d'investissement avant le lancement du projet, en assurant l'alignement entre les estimations initiales et les coûts réels tout au long du développement.
  • Surveiller en continu la performance du projet et mettre en œuvre des actions correctives si nécessaire pour optimiser l'efficacité, la qualité et le contrôle des coûts.

Profil

  • Diplôme universitaire en architecture/design d'intérieur et minimum 5 ans d'expérience dans le retail ou dans des domaines connexes ou en gestion de projet
  • Minimum 5 ans d'expérience professionnelle dans le domaine du retail
  • Compétences informatiques : Maîtrise de CAD (de préférence AutoCAD) - Aptitudes à travailler avec Adobe Creative Suite et Microsoft Office

Exigences professionnelles

  • Solides compétences en gestion de projet et organisation.
  • Excellentes capacités de négociation et de gestion des parties prenantes.
  • Capacité à travailler de manière autonome tout en gérant plusieurs priorités dans un environnement dynamique.
  • Grande attention aux détails et engagement à maintenir les standards de la marque.
  • Compétences efficaces en communication, résolution de problèmes et prise de décision.
  • Compétences financières avec expérience en gestion budgétaire et contrôle des coûts.

Langues

* Maîtrise de l'anglais. Le français, l'allemand ou toute autre langue supplémentaire est un plus.

Adresse de l'entreprise

Votre nouvel employeur :

Chez Swatch, nous ne faisons pas dans l'ennui. Nous prospérons grâce à l'innovation et insufflons notre esprit pionnier et aventureux dans tout ce que nous faisons. Ainsi, nous opérons dans un environnement rapide et dynamique qui valorise la créativité, le travail d'équipe et l'ouverture. Nous voulons que nos collaborateurs se sentent inspirés pour apporter leur meilleur et leur authenticité au travail et cherchons activement à créer un environnement qui privilégie la diversité, l'équité et l'inclusion, où chacun se sent écouté et apprécié.

Nous croyons fermement que des employés heureux et en bonne santé sont la clé du succès. C'est pourquoi nous offrons des avantages attractifs incluant :

Travail et congés :

  • 40 heures de travail flexibles par semaine
  • 25 à 30 jours de congés annuels

Assurance santé / Caisse de pension :

  • Contribution aux coûts de l'assurance santé
  • Caisse de pension de première classe

Maternité/Paternité :

  • Congé maternité prolongé
  • Allocations familiales au-delà des exigences légales

Formation continue :

  • Plan de formation et développement
  • Cours de langues payés

Mobilité :

  • Bâtiments et installations extérieures uniques et modernes
  • Emplacement pratique et accès par transports publics
  • Parking souterrain gratuit et accès au partage de vélos

Restauration :

  • Cantine subventionnée sur site et food trucks
  • Café et thé gratuits

Autres :

  • Réductions sur les produits
  • Avantages bien-être et programmes de fitness
  • Événements d'entreprise ludiques

Contact

Si vous pensez que cette opportunité stimulante correspond à votre profil et à vos attentes, veuillez cliquer sur le lien POSTULER pour postuler en ligne.

Merci d'envoyer votre CV ainsi que tous les documents requis, ainsi que quelques exemples visuels de votre travail !

SWATCH Ltd. Nicolas G. Haseyk Strasse 1 2500 Biel /Bienne 4

 

 

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What happens when you press

One press. We do the rest.

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    Written against job-room.ch's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.
  3. We apply on job-room.ch's form

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  4. Every reply, sorted

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    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

By hand5–10
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What if my background isn't good enough?

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