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Open nowPosted 2 days ago

Visual Merchandising Manager (non food) 100% (m/f/d)

job-room.ch87,636 open roles

Where
Chavannes-de-Bogis, VD, Switzerland
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Your applicationOpen nowVisual Merchandising Manager (non food) 100% (m/f/d)job-room.ch · Chavannes-de-Bogis, VD, Switzerland

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on job-room.ch's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

7.9% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. job-room.ch postings stay open a median of 2 days.

Share of postings closed within
  1. 1.6%1 day
  2. 3.6%3 days
  3. 7.9%7 days
  4. 14.9%14 days
  5. 34.0%30 days
This job: posted 2 days ago

job-room.ch median: 2 days open

The posting

Chavannes-de-Bogis | Temps plein 100% | Durée indéterminée | 01.01.2027 |

Visual Merchandising Manager (non food) 100% (m/f/d) #

Chaque visite est unique, et c'est précisément sur cette singularité que repose notre service. Grâce à notre esprit d'équipe, notre agilité et notre proximité client, Manor s'impose comme le grand magasin n° 1 pour le quotidien, tant en ligne que dans nos points de vente. Tu apprécies les environnements dynamiques et souhaites pleinement valoriser tes atouts ? Alors rejoins-nous pour façonner l'expérience d'achat de demain ! ##

Pour renforcer notre équipe dans le secteur Non food, nous recherchons à partir du 01.01.2027, pour une durée indéterminée, sur le site de Chavanne de Bogis, une personne motivée et engagée en tant que Visual Merchandising Manager, 100%. ##

Tes responsabilités

  • Tu planifies et coordonnes les concepts visuels dans les secteurs Non Food, supermarché et restaurant.
  • Tu assures le Visual Merchandising sur la surface de vente et dans les vitrines (y compris l-éclairage).
  • Tu diriges et planifies des transformations, des événements et des projets.
  • Tu effectues régulièrement des contrôles de qualité pour la mise en œuvre du Visual Merchandising (étiquetage des prix, etc.).
  • Tu es responsable de la planification et de l-organisation d-événements et d-activités dans le grand magasin.
  • Tu coordonnes et vérifies les tâches de décoration sur tous les sites.
  • Tu organises ton équipe de manière responsable et tu veilles ainsi au bon déroulement des activités quotidiennes.
  • Tu assures la formation et le développement des collaborateurs·trices ainsi que des jeunes talents.
  • Tu mènes de manière autonome des entretiens d-embauche, de licenciement et d-évaluation.
  • Tu encadres les apprenti·e·s dans leur formation de polydesigner 3D.

Ton profil

  • Dans l-idéal, tu as accompli une formation de base de décorateur/décoratrice CFC ou de polydesigner 3D CFC.
  • Tu as déjà une solide expérience dans une activité équivalente.
  • Tu as suivi le cours de formation professionnelle.
  • Tu as acquis une grande expérience en matière de gestion du personnel et de direction.
  • Tu as une excellente capacité de représentation spatiale et tu as l-art de présenter les produits de manière créative et élégante.
  • Tu possèdes de bonnes aptitudes manuelles et tu mets volontiers la main à la pâte.
  • Tu as une très bonne appréhension des couleurs et des formes ainsi que de leurs combinaisons.
  • Tu es capable de diriger ton équipe pour obtenir les résultats souhaités, de l-enthousiasmer grâce à tes qualités de coach et de la motiver durablement.
  • Tu connais très bien Adobe InDesign, Photoshop et Illustrator et tu maîtrises toutes les applications Office courantes.
  • Tu comprends les choses rapidement, notamment dans l-environnement numérique.
  • Tu parles couramment le français et tu connais de préférence une autre langue nationale.

Notre offre

  • Rabais personnel allant de 10 à 25% sur tous les groupes de produits, y compris les restaurants Manora et les supermarchés
  • Programmes de formation et de perfectionnement pour tous les niveaux et toutes les fonctions
  • Entre 5 à 7 semaines de vacances par an
  • 3 semaines de congé paternité payées & jusqu'à 4 mois de congé de maternité supplémentaire non payé possible
  • Possibilité d'un sabbatique de 1 à 6 mois à partir de la 3e année de service
  • Caisse de pension interne avec un taux de couverture très solide et une rémunération de l'épargne supérieure à la moyenne

Chez Manor, nous apprécions et vivons la diversité. Lors du recrutement et de l'évolution des collaborateurs\*trices, nous nous engageons en conséquence pour l'égalité des chances, l'inclusion et la promotion de la pluralité.

Interessé(e) ? Dans ce cas, nous attendons avec impatience ta candidature motivée en ligne. Il suffit de cliquer sur le bouton «Postuler» et c-est parti! Malheureusement, nous ne pouvons pas traiter les candidatures papier. Nous souhaitons pourvoir ce poste sans l-aide de chasseurs de têtes.

Votre contact Paola Andréa Moulin

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against job-room.ch's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on job-room.ch's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    job-room.ch's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

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