The posting
Расчет и начисление заработной платы (в т.ч. расчет отпусков, листов временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам, алиментов, расчет компенсаций при увольнении сотрудников), в программе с 1С 8.3 (Бухгалтерия и ЗУП) (численность 400 чел., полное соблюдение ТК РФ). Подготовка ведомостей на выплату заработной платы.Учет договоров ГПХ (3-5 подрядчиков). Расчет НДФЛ и страховых взносов. Отражение заработной платы в регламентированном учете. Участие в составлении налоговой отчетности и отчетности, и отчетности в СФР. Отслеживание изменений законодательства в области бухгалтерского и налогового учета. Подготовка документов по запросам ИФНС. Участие в аудиторских проверках. Консультации сотрудников по вопросам начисления заработной платы, предоставления вычетов, выдача справок по требованию.
Высшее образование по специальности и направлениям подготовки в области экономики и финансов. Опыт работы по специальности в бухгалтерско-финансовой сфере не менее пяти лет. Опыт работы в организациях в области водного транспорта желателен. Умение работать с пакетом программ Microsoft Office и в программах электронного документооборота. Опыт работы в программах с 1С 8.3 (Бухгалтерия и ЗУП) и Axapta желательно. Навыки работы с Excel (работа с таблицами, составление сводных таблиц), опыт расчёта заработной платы работникам с суммированным учётом рабочего времени. Знание законодательства Российской Федерации о бухгалтерском учете, налогах и сборах, социальном и медицинском страховании, пенсионном обеспечении о труде, порядок начисления, удержания и выдачи заработной платы, и их отражение в бухгалтерском учете. Инициативность, желание улучшать работу в отделе, повышать скорость и эффективность выполнения задач. Внимательность, навыки убеждения и аргументации, навыки управления персоналом. Желание учиться и профессионально развиваться.
Условия: Оформление по ТК РФ. Заработная плата: должностной оклад 71 950 руб. + ежемесячная премия 50%. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день 3 календарных дня После прохождения испытания (3 месяца): - добровольное медицинское страхование; - компенсация части родительской платы за содержание детей в государственных и муниципальных образовательных учреждениях, а также частных детских садах, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, в размере 1 500 рублей в месяц на каждого ребенка; - профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование, повышение квалификации, иные формы получения знаний, умений и навыков за счет предприятия; После шести месяцев работы на предприятии: - материальная помощь в размере одного должностного оклада при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не менее 5 календарных дней (1 раз в год); - единовременная денежная выплата в размере должностного оклада в связи с профессиональным праздником - Днем работников морского и речного флота (ежегодно, первое воскресенье июля); - материальная помощь на детей. После года работы на предприятии: - материальная помощь в размере одного должностного оклада во втором полугодии; - надбавка к должностному окладу 5% за выслугу лет; - ежегодная компенсация части оплаты за занятия в спортивных клубах и секциях в соответствии с локальными актами; - ежегодная денежная выплата в размере должностного оклада в связи с профессиональным праздником - Днем работников морского и речного флота; - компенсация части стоимости путевок на санаторно-курортное лечение и отдых работников в оздоровительных учреждениях. График работы: понедельник – четверг: с 08:30 до 17:15; пятница: с 08:30 до 16:00; обеденный перерыв: в период с 12:30 до 13:00



