The posting
Активный поиск и подбор линейного персонала на швейное производство; 2 – Составление штатного расписания линейного персонала; 3 – Проведение телефонных интервью, организация личных собеседований, проведение первичных собеседований с кандидатами; 4 – Первичная адаптация сотрудника; 5 – Формирование кадрового резерва и базы данных кандидатов;
1 - Опыт работы в сфере управления персоналом от 1 года; 2 - Знание основных технологий и методов подбора персонала; 3 – Опыт подбора персонала из стран СНГ; 4 - Личные качества: ориентация на результат, стрессоустойчивость, коммуникабельность, внимательность, ответственность, исполнительность, готовность к обучению и саморазвитию.
Условия: 1 – Работа в стабильной компании и дружном коллективе; 2 – График работы 5/2, 09:00 – 18:00, выходные дни суббота и воскресение



