The posting
Обеспечение предприятия персоналом (поиск, подбор персонала, адаптация и обучение); Прием и обработка звонков от соискателей на вакансии; Проведение собеседований, координация кандидатов с руководителями подразделений; Организация потока кандидатов на собеседования; Составление сводной информации, ведение базы резюме; Взаимодействие с Центром занятости населения; Анализ причин увольнений и отказов от вакансий; Ведение статистики и подготовка отчетов (по текучести персонала, статистика, ЦЗН, работа России); Ведение базы данных кандидатов; Контроль и анализ кадровой ситуации в подразделениях; Иные поручения руководителя.
Аналогичный опыт работы не менее 1 года; Знание и владение методами оценки персонала; Глубокие знания и понимание принципов построения системы подбора и оценки персонала; Высшее образование; Знание ТК РФ; Опыт ведения КДП будет преимуществом.
Оплата питания,Добровольное медицинское страхование,Предоставление служебного транспорта



