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Open nowPosted 3 days ago

Product Manager

Jobup

Where
Winterthur, ZH, Switzerland
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowProduct ManagerJobup · Winterthur, ZH, Switzerland

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Jobup's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

11.8% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 2.1%1 day
  2. 4.4%3 days
  3. 11.8%7 days
  4. 18.6%14 days
  5. 35.6%30 days
  6. 45.1%60 days
This job: posted 3 days ago

The posting

  • 20 octobre 2026
  • 80 - 100%
  • Durée indéterminée
  • allemand (Élémentaire)
  • 8404 Winterthur

Rejoignez Christ Uhren und Schmuck en tant que Product Manager. Participez à l'expérience d'achat suisse!

Tâches ##

  • Gérer le portefeuille de marques et son développement stratégique.
  • Assurer la gestion des fournisseurs et négocier les conditions.
  • Organiser des réunions mensuelles avec les fournisseurs clés.

Compétences ##

  • Formation en économie et 3-4 ans d'expérience dans le produit.
  • Excellente maîtrise de Microsoft 365, surtout Excel.
  • Compétences en allemand et anglais souhaitables.

Chez Christ Montres et Bijoux, la Suisse fait ses achats ! Nous sommes fiers d-accueillir notre clientèle et de façonner son expérience d-achat. En tant que membre de notre équipe, vous contribuez précisément à cela. Assurons ensemble que notre clientèle revienne toujours avec plaisir et soyez partie prenante de l-expérience d-achat suisse. CHRIST Montres & Bijoux est, avec 60 boutiques et une boutique en ligne entièrement intégrée, la maison leader pour les montres & bijoux en Suisse.

Chef de produit #

Tâches

  • Responsabilité du portefeuille de marques ainsi que de son développement stratégique
  • Gestion partenariale des fournisseurs incluant la négociation des conditions telles que WKZ, bonus et retours
  • Organisation de réunions mensuelles régulières avec les fournisseurs - selon leur taille et leur importance
  • Gestion et contrôle des contrats fournisseurs ainsi que des rétrocessions pour les marques de mode attribuées
  • Mise à jour mensuelle des listes maîtresses ainsi que gestion active des articles
  • Fonction centrale d-interface avec les départements Planification, Stock, Vente, Marketing, Digital et Merchandising Visuel

Exigences

  • Formation achevée et/ou formation continue dans le domaine économique, par exemple un diplôme universitaire, un certificat fédéral de capacité ou une qualification comparable
  • 3 à 4 ans d-expérience professionnelle en gestion de produit ou achat, idéalement dans le secteur des bijoux et montres
  • Très bonnes connaissances pratiques de Microsoft 365, en particulier Excel et PowerPoint ; des connaissances SAP sont un avantage
  • Maîtrise assurée de l-allemand à l-oral et à l-écrit ainsi que des connaissances en anglais appréciées

Ce que nous offrons

  • Avantages : Réduction sur l-offre de voyage ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints au supermarché, jusqu-à 20 % de réduction sur diverses prestations d-assurance, jusqu-à 20 % de réduction dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobile et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile, carte Reka : réduction à l-achat, rabais personnel également pour le partenaire (vivant dans le même foyer), réduction sur l-abonnement général (GA)
  • Conditions d-emploi : Caisse de pension : 2/3 versés par Coop, convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé maternité payé et 4 semaines de congé paternité payé, primes de fidélité, plan d-épargne à la caisse de pension, télétravail, règlement flexible et attractif pour une retraite anticipée dès 58 ans révolus, conditions d-emploi attractives
  • Temps de travail : 5 semaines de vacances
  • Formation continue : Plus de 600 cours de formation interne, soutien pour les formations externes, gestion des talents avec de nombreuses possibilités de développement
  • Durabilité :
  • Communication :
  • Santé : Update-Fitness : CHF 200.- de réduction sur l-abonnement annuel

Votre personne de contact de la Coop Genossenschaft Dominique Hotz Marketing RH

Posting text belongs to the employer. Removal requests: contact us.

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Jobup's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on Jobup's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    Jobup's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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