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Stage 6 mois - Retail Merchandising - Hermès Horloger

Join819 open roles

Where
PARIS, Île-de-France, France
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowStage 6 mois - Retail Merchandising - Hermès HorlogerJoin · PARIS, Île-de-France, France

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Join's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

13.4% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. Join postings stay open a median of 31 days.

Share of postings closed within
  1. 2.2%1 day
  2. 4.6%3 days
  3. 13.4%7 days
  4. 21.6%14 days
  5. 36.2%30 days
  6. 59.0%60 days
This job: posted today

Join median: 31 days open

The posting

Job Description

Contexte :

Au sein d’une équipe de 8 personnes et rattaché(e) au pôle Retail Merchandiser, vous jouerez un rôle clé entre le Produit (les montres) et le Retail (nos boutiques). Basée à Paris, l’équipe Hermès Horloger France gère la distribution des montres au sein du réseau France, constitué de 24 magasins (18 succursales et 8 concessionnaires dont des magasins d’aéroport), 1 site e-commerce (Hermès.fr), 3 corners en grands magasins ainsi que des détaillants externes.

Nous recherchons notre futur(e) stagiaire de mars à août 2027.

Missions :

Vous participez au développement de l’activité horlogère sur des problématiques stratégiques et analytiques permettant des prises de décisions.

1. Analyses & Reporting

• Suivi quotidien du chiffre d’affaires vs budget • Analyse mensuelle de la performance commerciale pour différentes familles de produits (Montres catalogue, Haute Horlogerie, Métier d’Art, Joaillerie) et types de points de vente (Retail, E-commerce) • Analyse mensuelle des KPIs (ventes, stocks, commandes, sell-trough) pour chaque point de vente • Analyse produits : top seller, worst seller, sell through rate, nouveautés… • Analyse ad-hoc selon les besoins de l’équipe : performances de ventes, distribution réseau, analyse CRM…

2. Développement commercial

Interlocuteur privilégié dans la coordination de nos pièces d’exception avec les magasins vous devrez : • Assurer le pilotage de nos pièces d’exception au sein du métier Horlogerie : transfert, livraison • Optimiser et animer les stocks • Aider à la préparation des achats de la nouvelle collection à destination des directeurs de boutique, 2 fois par an • Travailler en binôme avec l’équipe commerciale & expérience client sur des sujets transverses.

3. Participation à l’amélioration continue

• Participation aux réflexions sur l’optimisation des outils d’analyses et des reports • Développement de nouveaux dashboards selon les besoins

Profil :

Profil étudiant : • Etudiant(e) en stage de fin d’étude ou deuxième partie de césure, issu(e) d’une école de commerce ou ingénieur • Un premier stage en Business Analyst, Développement commercial ou Retail Merchandising serait un plus • Parfaite maitrise d’Excel • Connaissance de PowerBI fortement appréciée • Anglais courant Compétences recherchées : • Goût prononcé pour les chiffres • Esprit analytique • Rigueur et organisation • Autonomie et proactivité • Sensibilité produit et fibre commerciale Attitude attendue : • Excellent relationnel, esprit d’équipe • Curiosité • Adaptabilité

Pourquoi nous rejoindre ?

• Rejoindre Hermès vous permettra de plonger dans l’univers d’une marque historique française, reconnue pour son excellence et son savoir-faire unique • Vous bénéficierez d’une expérience unique qui vous permettra de mieux comprendre les dynamiques spécifiques à l’industrie horlogère • Vous contribuerez à des projets qui auront un impact direct sur la stratégie commerciale d’Hermès Horloger • Vous pourrez laisser place à votre proactivité et à votre force de proposition • Vous évoluerez dans un environnement bienveillant et authentique, soucieux du bien-être de ses collaborateurs et sensible aux enjeux environnementaux • Vous vous reconnaissez dans nos valeurs : esprit d’équipe, curiosité, simplicité et rigueur

Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation en précisant vos disponibilités pour ce stage.

Employeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, les diversités d’inclusion. Rejoignez l’aventure humaine Hermès !

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Join's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on Join's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    Join's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
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Before you press

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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