The posting
Description de l'entreprise
Julhiet Sterwen, conseil en transformation, a été créé sur une conviction forte : pour générer des résultats durables, les stratégies et les transformations nécessitent d’aborder simultanément les dimensions business, people et environnement. Ce positionnement original et unique, parfaitement aligné sur les besoins du marché, a permis à Julhiet Sterwen de devenir un des leaders du conseil.
Fort d’un collectif de 650 consultants, le cabinet accompagne plus de 1500 clients de tous secteurs et de toute taille dans leur adaptation aux mutations économiques, numériques, écologiques, sociales et sociétales.
Entreprise à Mission, et porté par son engagement Consulting for Good, Julhiet Sterwen a pour ambition de générer un impact positif et durable dans toutes ses actions et toutes ses réflexions.
Notre cabinet se distingue par un modèle organisationnel transversal, favorisant une synergie des savoir-faire dans un cadre de collaboration ouverte. Nous encourageons l'initiative collective et l'autonomie à travers des projets innovants. impulsés par nos consultants
Description du poste
Développer le business et faire rayonner la communauté d’expertise
- Détecter et développer de nouvelles opportunités commerciales, en lien avec les grands enjeux du secteur financier.
- Contribuer aux avant-ventes et à la rédaction de propositions à forte valeur ajoutée.
- Participer à la stratégie de développement de l’offre Risques, Contrôle, Conformité : veille marché, positionnement et innovation.
- Accroître la visibilité du cabinet via des publications, prises de parole et interventions lors d’événements clés.
Piloter des projets de transformation pour des clients de référence
- Accompagner les Directions Risques, Conformité, Contrôle ou Transformation sur leurs chantiers stratégiques.
- Structurer et diriger des missions complexes : diagnostic, cadrage, refonte de dispositifs, accompagnement opérationnel.
- Garantir la qualité et l’impact des livrables.
- Encadrer les équipes projet et assurer un haut niveau de satisfaction client.
Contribuer à la dynamique interne et au développement des talents
- Participer aux actions de formation, de recrutement et à l’animation de la communauté interne.
- Transmettre votre expertise avec exigence, bienveillance et esprit collectif.
- Être moteur dans l’amélioration continue des méthodologies, outils et pratiques du cabinet.
Qualifications
- Issu(e) d’une grande école de commerce, d’ingénieurs ou d’un cursus universitaire d’excellence (Bac+5), vous disposez d’un socle académique solide et d’une vraie curiosité intellectuelle.
- Fort(e) de 10 à 15 ans d’expérience, vous avez évolué au sein d’un cabinet de conseil au sein d’une équipe Risques / Contrôle / Conformité dans le secteur financier, et vous souhaitez aujourd’hui donner un nouvel élan à votre trajectoire.
- Expert(e) des référentiels réglementaires (Bâle III/IV, LCB-FT, KYC, RGPD, DORA, protection de la clientèle, contrôle interne…), vous savez en faire de véritables leviers de performance et de transformation.
- Passionné(e) par la transformation, vous aimez piloter des projets complexes, structurer des démarches ambitieuses et apporter des solutions concrètes avec rigueur, autonomie et créativité.
- Orienté(e) client, vous excellez dans la construction de relations de confiance au plus haut niveau et avez démontré votre capacité à développer des activités et à contribuer au rayonnement d’un cabinet.
- Votre leadership naturel, votre sens collectif, votre exigence, ainsi que vos capacités rédactionnelles et relationnelles constituent de véritables marqueurs de votre personnalité.
- Vous maîtrisez l’anglais professionnel, à l’écrit comme à l’oral, et évoluez aisément dans des environnements internationaux.
Informations supplémentaires
Nous croyons au bien-être et à l’épanouissement de nos collaborateurs au travail. Nous proposons donc à chacun :
- Une politique de parentalité,
- Un onboarding structuré,
- Une Charte sur le télétravail (2 à 3 jours par semaine)
- Un forfait télétravail de 30€ par mois,
- Un forfait de 218 jours de travail,
- Un CSE très actif notamment sur les activités sociales et culturelles,
- Des activités et évènements internes pour networker,
