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1、根据公司的业务要求进行高级岗位挖猎招聘工作,招聘岗位类型不限于高管,总监,高级技术专家,海外业务专家等; 2、精准理解业务对人员需求的理解,给与业务人才梯队及外部招聘的建议,促成对人才画像达成共识,顺利推动人才到岗; 3、密切关注行业发展动态,负责搜集行业信息,对行业人才库工作、Mapping工作等进行长期跟进。
1、本科及以上学历,5年以上招聘经验; 2、在大型科技行业从事过招聘工作,或者具有出海企业高端岗位招聘经验,或具有猎头顾问公司经验优先; 3、拥有一定的招聘渠道和资源; 4、熟悉能力模型,精通招聘模块,能熟练使用不同的人才面试工具; 5、具备很强的自驱力,能给自己设立很高的挑战目标;有良好的学习能力,能快速学习新领域的知识;优秀的项目执行能力和推进能力。



