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1、协同业务部门,完成海外SSC交付体系的搭建,包括流程梳理、标准制定等,确保SSC服务的高效与规范。 2、协同海外信息化建设,收集海外信息化建设需求,作为关键用户参与海外信息化建设,推动相关系统的落地与优化。 3、与HRBP和COE协调处理各种突发事件,确保问题解决闭环。 4、完成领导交办的其他工作任务。
1、本科以上学历,五年以上人力资源管理相关工作经验,有海外工作经验者优先。 2、熟悉海外SSC流程管理,具备SSC体系搭建经验。 3、具备良好的分析问题和解决问题能力,亲和力强,能够与不同文化背景的团队成员有效沟通。 4、具有良好的职业操守,能承受较大的工作压力,适应偶尔海外出差。 5、英文听说读写流利,能够作为工作语言。



