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Open nowPosted 24 days ago

Vertriebsleiter (m/w/d/kA) Business Unit Drives, Fokus Business Development

KOSTAL Group107 open roles

Where
Hagen, NRW, Germany
Work mode
Hybrid
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowVertriebsleiter (m/w/d/kA) Business Unit Drives, Fokus Business DevelopmentKOSTAL Group · Hagen, NRW, Germany

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on KOSTAL Group's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

13.9% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. KOSTAL Group postings stay open a median of 34 days.

Share of postings closed within
  1. 2.2%1 day
  2. 4.7%3 days
  3. 13.9%7 days
  4. 22.4%14 days
  5. 38.1%30 days
  6. 59.0%60 days
This job: posted 24 days ago

KOSTAL Group median: 34 days open

The posting

Unternehmensbeschreibung

Wir sind die KOSTAL-Gruppe, ein weltweit agierendes, unabhängiges Familienunternehmen mit Stammsitz in Deutschland, das technologisch anspruchsvolle elektronische und mechatronische Produkte entwickelt und produziert. An 53 Standorten in 20 Ländern arbeiten mehr als 19.000 Mitarbeiter flexibel, kompetent und kundennah. Die KOSTAL Industrie Elektrik GmbH & Co. KG entwickelt und produziert unter anderem Frequenzumrichter für industrielle Elektromotoren, industrielle Steuerungen, Wechselrichter für den Photovoltaikbereich sowie Ladeelektronik und Ladelösungen für die Elektromobilität.

Sie möchten internationale Märkte erschließen, strategische Neukunden gewinnen und ein Vertriebsteam erfolgreich führen und weiterentwickeln? Dann übernehmen Sie eine zentrale Rolle im internationalen Vertrieb der KOSTAL Business Unit Drives.

Als Vertriebsleiter verantworten Sie die Weiterentwicklung unseres Geschäfts mit motoraufgebauten Frequenzumrichtern und Antriebslösungen. Dabei verbinden Sie aktiven Vertrieb, Business Development und die persönliche Akquisition strategischer OEM-Kunden mit der Führung der Bereiche Key Account Management (KAM), Außendienst, Inside Account Management (IAM) und Technical Sales Support (TSS).

Gemeinsam mit Ihrem Team treiben Sie die Neukundengewinnung, den Ausbau bestehender Key Accounts und die Erschließung neuer Geschäftspotenziale voran – insbesondere in den Bereichen Intralogistik sowie Pumpen-, Verdichter- und Kompressoranwendungen. In enger Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen begleiten Sie Kundenprojekte von der ersten Geschäftsmöglichkeit bis zur erfolgreichen Umsetzung.

Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben

Schwerpunkt: Aktiver Vertrieb & Business Development

  • Persönliche und aktive Akquisition großer und strategisch relevanter OEM-Kunden
  • Eigenständiger Aufbau und Entwicklung ausgewählter Key Accounts und Zielkunden
  • Identifikation Anwendungen und Geschäftsmöglichkeiten
  • Entwicklung internationaler Kundenprojekte von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Vertragsabschluss (schwerpunktmäßig DACH-Region/Italien)
  • Persönliche Führung wichtiger Kundenverhandlungen auf Entscheider- und Managementebene
  • Aufbau belastbarer Beziehungen zu technischen und kaufmännischen Entscheidern bei Kunden
  • Verantwortung für den Vertriebsprozess der eigenen strategischen Kunden – von der Erstansprache über Beratung, Angebot und Verhandlung bis zum Abschluss
  • Entwicklung von Business Cases und kundenspezifischen Vertriebsprojekten
  • Mitgestaltung des weltweiten Markteintritts und der Marktentwicklung neuer Produkte, insbesondere des INVEOR MC1
  • Durchführung von Kundenpräsentationen sowie aktive Teilnahme an internationalen Messen und Kundenveranstaltungen
  • Regelmäßige nationale und internationale Kundenbesuche

Führung & Vertriebsmanagement

  • Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Vertriebsteams
  • Klare Ausrichtung des Teams auf Neukundenakquise, Bestandskundenausbau und nachhaltiges Umsatzwachstum
  • Definition und Nachverfolgung von Vertriebszielen, Aktivitäten und Prioritäten
  • Regelmäßige Bewertung der Sales Pipeline und Sicherstellung einer ausreichenden Anzahl qualifizierter Vertriebschancen
  • Verantwortung für Forecast, Umsatzplanung und Vertriebskennzahlen sowie für die prozesskonforme Berichterstattung im Rahmen des Gruppenberichtswesens
  • Coaching und Unterstützung des Teams bei strategisch wichtigen Kundenprojekten und Verhandlungen
  • Enge Abstimmung mit der Business-Unit-Leitung über Markt-, Kunden- und Geschäftsentwicklung

Qualifikationen

  • Mehrjährige Erfahrung im technischen B2B-Vertrieb, idealerweise im Bereich Antriebstechnik, Automatisierung, Leistungselektronik oder Maschinen- und Anlagenbau
  • Nachweisbare Erfahrung in der aktiven Gewinnung großer OEM-Kunden
  • Freude an persönlicher Kundenakquise – auch in einer Führungsfunktion
  • Erfahrung in der Entwicklung komplexer und langfristiger Kundenprojekte
  • Ausgeprägtes Verständnis für technische Produkte und erklärungsbedürftige Lösungen
  • Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Vertriebsteams
  • Fähigkeit, strategische Vertriebsziele in konkrete Aktivitäten und messbare Ergebnisse zu übersetzen
  • Unternehmerisches Denken sowie ausgeprägte Abschluss- und Ergebnisorientierung
  • Sicheres Auftreten gegenüber technischen und kaufmännischen Entscheidern bis auf Managementebene
  • Sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Bereitschaft zu regelmäßigen nationalen und internationalen Kunden- und Geschäftsreisen

Zusätzliche Informationen

  • Werteorientierte Arbeitskultur - Wir sind bodenständig, wertschätzend, begeisternd und innovativ
  • Hohe Flexibilität - Angebote zum mobilen Arbeiten und Zeitmodelle mit viel persönlichem Spielraum
  • Persönliche Weiterentwicklung - Individuelle Einarbeitung, umfangreiche Qualifizierungsangebote und Karriereperspektiven für eine langfristige Zusammenarbeit, auch international
  • Spannende Extras - Moderne Betriebsrestaurants, betriebliche Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung, Bike-Leasing und zahlreiche Corporate Benefits
  • Gelebte Nachhaltigkeit - Verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen und Entwicklung effizienter Lösungen für Antriebstechnik, E-Mobilität, Ladetechnik und Photovoltaik

Weitere Informationen zu diesem Stellenangebot gibt Ihnen gerne Frau Michelle Moschek unter +49 2331 8040 278 . Wir freuen uns über Ihr Interesse und auf Ihre Bewerbung.

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against KOSTAL Group's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on KOSTAL Group's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    KOSTAL Group's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
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Before you press

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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