The posting
Dołącz do Kuchni Vikinga – największego dostawcy dań gotowych w Polsce!
Poszukujemy osoby na stanowisko Senior Workplace Engineer, która poprowadzi wdrożenie systemu MDM dla floty ok. 1000 urządzeń z systemem Android, a następnie obejmie jego bieżące zarządzanie. To rola z realnym wpływem - wybór rozwiązania MDM należy do osoby zatrudnionej. Szukamy kogoś, kto ma za sobą podobne wdrożenia i potrafi samodzielnie zarekomendować, wdrożyć oraz utrzymać właściwe narzędzie.
Poza projektem MDM odpowiadasz za środowisko pracy użytkowników (workplace/endpoint) - zarządzanie komputerami oraz administrację aplikacją ITManager.
Etap wdrożenia (projekt MDM Android)
- Analiza potrzeb oraz dobór i rekomendacja rozwiązania MDM dla ok. 1000 urządzeń Android.
- Zaprojektowanie architektury wdrożenia: rejestracja urządzeń, profile konfiguracyjne, polityki bezpieczeństwa i zgodności.
- Realizacja wdrożenia w podejściu projektowym - od pilotażu, przez fazowany rollout, po pełne pokrycie floty.
- Przygotowanie dokumentacji i standardów konfiguracji.
Etap utrzymania (po wdrożeniu)
- Bieżące zarządzanie flotą urządzeń mobilnych przez MDM.
- Zarządzanie komputerami i środowiskiem pracy użytkowników.
- Administracja aplikacją ITManager.
- Zarządzanie aktualizacjami i politykami bezpieczeństwa urządzeń.
- Wsparcie 2. linii dla zgłoszeń wymagających uprawnień administracyjnych.
- Udokumentowane doświadczenie we wdrożeniu systemu MDM (dowolne rozwiązanie) - realny udział w co najmniej jednym projekcie.
- Doświadczenie w zarządzaniu komputerami / środowiskiem endpoint.
- Podejście projektowe — umiejętność samodzielnego zaplanowania i przeprowadzenia wdrożenia.
- Znajomość zagadnień bezpieczeństwa i zgodności urządzeń.
Mile widziane:
- Doświadczenie z Android Enterprise.
- Znajomość ITManager (nie jest wymagana — wdrożymy).
- Doświadczenie z zarządzaniem urządzeniami Windows / iOS.
- Wynagrodzenie 15 000–20 000 zł brutto (UoP).
- Realny wpływ na wybór technologii - to Ty rekomendujesz rozwiązanie MDM.
- Samodzielny obszar odpowiedzialności: od wdrożenia po utrzymanie (ze wsparciem osoby z 1. linii).
- Możliwość pracy hybrydowej (3 dni w biurze w Białymstoku).
- Możliwość rozwoju kompetencji zawodowych.
- Niezbędne narzędzia do pracy.
- Pakiet benefitów pracowniczych (m.in. dofinansowanie do karty Medicover Sport, ubezpieczenie PZU, bilety na mecze Jagiellonii Białystok i Reprezentacji Polski, rabat na produkty Kuchni Vikinga).



