The posting
Vårt Talent Acquisition-team växer och nu söker vi en ny kollega! Som Talent Acquisition Specialist på Lantmännen får du arbeta brett med rekrytering av specialister och chefer inom flera olika branscher och verksamheter. Här kombinerar du operativ rekrytering med nära rådgivning till våra chefer, samtidigt som du är med och utvecklar hur vi arbetar med Talent Acquisition. Välkommen till ett team där vi växer tillsammans och bidrar hela vägen från jord till bord.
Det här kommer du att göra
Som Talent Acquisition Specialist blir du en del av ett kompetent och engagerat TA-team där vi samarbetar nära, delar kunskap och utvecklas tillsammans. Du kommer framför allt att rekrytera specialister och chefer till våra svenska verksamheter och ansvara för hela rekryteringsprocessen, från kravprofil och search till urval och tillsättning.
Du arbetar i nära partnerskap med rekryterande chefer och HR-partners och bidrar med rådgivning och expertis för att skapa kvalitativa och effektiva rekryteringsprocesser. Lantmännen är en koncern med flertalet dotterbolag, med verksamhet i olika branscher. Du kommer arbeta brett med rekrytering till flertalet olika funktioner som produktion, IT, marknad, försäljning, supply chain, ekonomi och HR och du kommer få en unik inblick i olika delar av vår värdekedja, från lantbruk till bioenergi, livsmedel och fastigheter. Utöver det operativa rekryteringsarbetet bidrar teamet till olika utvecklings- och förbättringsinitiativ inom Talent Acquisition.
Talent Acquisition är en del av Group HR, där vi arbetar nära kollegor inom bland annat Talent & Performance Management, kompetens- och ledarutveckling, People Tech och Total Rewards.
Tjänsten är placerad på vårt nyrenoverade kontor vid Stadshagen i Stockholm och du rapporterar till Talent Acquisition Manager.
Det här behöver du för att lyckas och trivas
Du har
- Erfarenhet av att självständigt driva rekryteringsprocesser från start till mål, antingen från rekryteringsföretag eller en intern rekryteringsfunktion.
- God erfarenhet av search och att bygga kandidatpipelines för olika typer av roller.
- Erfarenhet av att använda psykometriska tester i rekryteringsprocesser.
- Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska.
Du är
- Affärsorienterad och tar stort ansvar för att ihärdigt driva ditt arbete framåt.
- Initiativtagande och pragmatisk, med förmåga att hitta lösningar när förutsättningarna förändras.
- Samarbetsorienterad och bidrar aktivt till teamet genom att dela kunskap och stötta dina kollegor.
- Kommunikativ och har lätt för att anpassa din dialog och rådgivning efter olika målgrupper.
- Strukturerad och organiserad i ditt arbetssätt.
Självklart delar du våra värderingar, Öppenhet, Helhetssyn och Handlingskraft, och vårt löfte om att ta ansvar från jord till bord.
Vad vi erbjuder dig
På Lantmännen arbetar du med sådant som verkligen spelar roll. Tillsammans utvecklar vi hållbara lösningar för framtidens jordbruk, livsmedel och energi. Som en internationell koncern med verksamhet på olika marknader och inom flera branscher kan vi erbjuda en bred variation av utvecklingsmöjligheter. Här finns det alltid mer att utforska.
Med affären i fokus och människan i centrum strävar vi aktivt efter en kultur där människor kan växa, samarbeta och göra verklig skillnad. Intern rörlighet och kontinuerlig utveckling är en naturlig del av hur vi utvecklas, både som företag och som medarbetare.
Så skapar vi betydelse, från jord till bord.
Låter det intressant?
Vi hoppas det! Du ansöker till tjänsten online, gärna så snart som möjligt men senast den 18/11. I din ansökan har du möjlighet att lägga till ditt CV eller din LinkedIn-profil.
För en mer objektiv och inkluderande rekryteringsprocess tar vi inte emot personligt brev utan ber dig istället att besvara urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. I rekryteringsprocessen ingår både psykometriska tester och kompetensbaserade intervjuer, med syfte att främja en rättvis utvärdering för alla kandidater. På Lantmännen är det viktigt att alla har lika möjligheter till anställning och utveckling inom koncernen.
Som slutkandidat kommer en bakgrundskontroll att genomföras via vår externa leverantör. Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta Acting Talent Acquisition Manager, Johanna Leijon, på [email protected].
