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"1、负责人力日常运营与事务处理,保障各项人力策略高效合规落地。 2、落实招聘、培训、绩效、员工关怀等日常人资事务。 3、严格依照标准开展各项执行工作,推动所有业务动作可追踪、形成完整闭环。 4、联动COE/SSC输出的落地事项,遵循统一标准规范处理各类人事事务。 5、落实人力风险应对方案,遇到执行异常及时上报、升级处置。 合理承接分配任务,做好工作计划管理,持续提升事务处理效率与执行力。"
"1、本科及以上学历,工商管理、人力资源相关专业优先; 2、具有较强的文字编写、沟通表达能力; 3、较强的数据分析和沟通能力; 4、做事认真细致、有耐心、有条理; 5、有人资相关实习经验的优先。"



