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Estamos assessorando uma marca brasileira de moda feminina premium na busca por um(a) Head Comercial para liderar a estratégia e a operação comercial dos canais de atacado e varejo.
Buscamos uma liderança com experiência consolidada no mercado de moda feminina, especialmente no atacado, que reúna visão estratégica, relacionamento com o mercado, capacidade de gestão de pessoas e forte orientação para resultados.
A posição terá como principal desafio impulsionar o crescimento dos canais comerciais, desenvolver equipes, ampliar a carteira de clientes e fortalecer a presença da marca no mercado.
Principais responsabilidades Gestão comercial e estratégia
Desenvolver e implementar estratégias comerciais para os canais de atacado e varejo; Estruturar planos de ação para atingimento de metas, crescimento e expansão dos canais; Identificar oportunidades de negócio, novas alavancas comerciais e melhorias de performance; Acompanhar resultados, identificar desvios e direcionar ações corretivas.
Gestão do atacado — principal frente de atuação:
Gerenciar a operação comercial de atacado, com foco em lojistas e multimarcas; Desenvolver relacionamento estratégico com clientes, representantes e parceiros comerciais; Atuar na prospecção, captação e desenvolvimento de novos clientes; Gerenciar e desenvolver a equipe de representantes comerciais; Estruturar estratégias de atendimento, relacionamento e fidelização da carteira; Planejar e acompanhar a operação de showroom, seus indicadores e resultados; Desenvolver ações para expansão da carteira e aumento do volume de vendas.
Gestão do varejo:
Acompanhar a performance das lojas físicas; Desenvolver e gerenciar a supervisão e as lideranças das lojas; Direcionar estratégias para aumento de vendas, produtividade e conversão; Monitorar indicadores e implementar ações para melhoria dos resultados; Garantir alinhamento entre estratégia comercial e execução da operação. Gestão de pessoas e processos
Liderar aproximadamente 20 colaboradores, distribuídos entre as operações comerciais; Desenvolver lideranças e equipes, estabelecendo metas e responsabilidades; Realizar feedbacks e acompanhar o desenvolvimento dos profissionais; Estruturar processos e rotinas de gestão comercial; Promover integração entre as áreas, especialmente RH, Financeiro e Operação; Avaliar necessidades de estruturação da equipe antes de implementar mudanças. Gestão de indicadores e resultados
Estruturar e acompanhar indicadores comerciais e de produtividade; Desenvolver relatórios gerenciais e análises de performance; Trabalhar com metodologia OKR e desdobramento de metas; Acompanhar resultados por canal, equipe e carteira de clientes; Utilizar dados e indicadores como base para tomada de decisão; Elaborar cronogramas comerciais e planos de ação.
Experiência sólida em gestão comercial de atacado no segmento de moda feminina, requisito indispensável; Vivência preferencialmente em marcas de moda casual ou festa, com operações semelhantes; Conhecimento do mercado de atacado e relacionamento estabelecido com lojistas, multimarcas e representantes comerciais; Experiência em gestão comercial de atacado e varejo; Vivência em prospecção, desenvolvimento de novos negócios e expansão de carteira; Experiência com gestão de showroom e representantes comerciais; Conhecimento de indicadores comerciais, metas e estratégias de vendas; Domínio de Excel e capacidade de estruturar e interpretar planilhas gerenciais; Experiência com análise de dados e elaboração de relatórios; Conhecimento de sistemas ERP, preferencialmente Millennium/Linx; Facilidade com tecnologia e ferramentas de gestão.
Diferenciais: Experiência em marcas de moda feminina premium; Relacionamento consolidado com profissionais e empresas do mercado de atacado; Experiência na expansão de canais e abertura de novos pontos de venda; Conhecimento em estratégias de gestão de carteira e clientes VIP; Inglês.
Perfil comportamental: Buscamos uma liderança madura, estratégica, organizada e orientada para resultados, com capacidade de desenvolver equipes e conduzir uma operação comercial dinâmica.
É importante apresentar:
Liderança próxima, acessível e capacidade de desenvolvimento de pessoas; Comunicação transparente e habilidade de relacionamento com diferentes áreas e gestores; Autonomia, iniciativa e senso de responsabilidade; Visão sistêmica e postura de dono; Maturidade profissional e equilíbrio emocional; Capacidade de tomar decisões, avaliar cenários e conduzir mudanças com responsabilidade; Senso de urgência, organização e comprometimento com resultados; Perfil colaborativo, integrado à cultura e às demais áreas da empresa.
Vale-alimentação de R$ 25,00 por dia; 30 dias de férias remuneradas; 13º pagamento em formato de bônus.



