The posting
1. Obsługa rekrutacji pracowników, zleceniobiorców. 2. Kontrola i obsluga akt pracowniczych. 3. Rozliczanie wynagrodzeń. 4. Rozliczanie ZUS. 5. Analiza przepisów i rozwiązywanie różnych problemów składających się na szeroko rozumiane aspekty pracownicze, pracodawcy, ZUS-owskie, płacowe. 6. Praca na kadrowo-płacowych systemach informatycznych, OPTIMA. 7. Kontakt z urzędem skarbowym, z ZUS, z pracownikami, z pracodawcą. 8. Archiwizowanie i przechowywanie dokumentów kadrowo-placowych. 9. Raportowanie.
wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Specjalista do spraw kadr (wymagany staż - lata: 1) Wymagane umiejętności: skrupulatność w wykonywaniu zadań, dokładność, precyzyjność rozliczeń, sumienność wykonywania różnych zadań, umiejętność praktycznej pracy na przepisach związanych z prawem pracy i innych, komunikatywność, pilnowanie poufności danych, terminowość, umiejętność obsługi systemów kadrowo-płacowych, odporność na stres. Wymagane min. 1 rok doświadczenia na stanowisku kadrowo-płacowym. staż pracy ogółem - lata: 1



