The posting
Personalarbeit mit Weitblick aktiv mitgestalten. ####
Die Hauptaufgaben ####
- Führungskräfte bei sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen beraten und unterstützen
- Organisationseinheiten bei der strategischen und operativen Weiterentwicklung begleiten
- Einen definierten Organisationsbereich entlang des gesamten Employee Life Cycles ganzheitlich betreuen
- Als Schnittstelle zwischen Organisationsentwicklung und Fachbereichen agieren
- Veränderungsprozesse unterstützen sowie Führungs- und Teamentwicklungen begleiten
- Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragen und bei personellen Einzelmassnahmen beraten
Das Anforderungsprofil ####
- Höhere Ausbildung in Human Resources, Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Fachrichtung
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Sozialkompetenz
- Hohe Dienstleistungsorientierung und professionelles Auftreten
- Offene, entwicklungsorientierte und strukturierte Persönlichkeit
Das Angebot ####
- Wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld
- Möglichkeit, Veränderungs- und Entwicklungsprozesse aktiv mitzugestalten
- Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
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