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Open nowPosted 10 hours ago

Forward Deployed Engineer, Yelema

M-studio11 open roles

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Abidjan, Abidjan, Côte d'Ivoire
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Your applicationOpen nowForward Deployed Engineer, YelemaM-studio · Abidjan, Abidjan, Côte d'Ivoire
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  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

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3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

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12.9% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. M-studio postings stay open a median of 23 days.

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  6. 58.5%60 days
This job: posted 10 hours ago

M-studio median: 23 days open

The posting

Stage pré-embauche de 6 mois, début en janvier 2027, à Abidjan, avec des déplacements chez les clients.

Yelema

Yelema est une startup ivoirienne qui met des Experts IA au service des entreprises africaines. Chaque Expert maîtrise un métier, comme les ventes, la finance, les ressources humaines ou le juridique. Il travaille dans les outils et sur les canaux de l'entreprise, dès le premier jour. Notre mission est de faire de l'IA le plus grand levier des entreprises africaines.

Yelema construit, fait fonctionner puis transfère à ses clients des solutions IA de bout en bout. Le nom Yelema signifie « le changement » en bambara.

Mission du poste

Vous êtes rattaché(e) à la CEO. Vous allez dans les entreprises clientes de Yelema et vous veillez à ce que leurs équipes utilisent réellement l'IA au quotidien. Vous comprenez comment elles travaillent, vous installez et adaptez les Experts IA à leurs outils, puis vous restez à leurs côtés jusqu'à ce que l'usage devienne une habitude.

Ce poste se juge sur l'usage et sur les résultats chez le client. Une belle démonstration ne suffit pas.

Point bloquant. Déplacements chez les clients. Le poste implique de se rendre régulièrement dans les locaux des entreprises clientes. Cette contrainte est essentielle : sans elle, le poste ne peut pas être tenu.

Responsabilités

Comprendre le terrain

  • Observer comment une équipe travaille aujourd'hui et repérer les tâches où l'IA fait gagner du temps.
  • Traduire ces besoins en cas d'usage clairs, que l'équipe peut juger sur des résultats concrets.

Déployer et adapter

  • Installer les Experts IA chez le client et les relier à ses outils et à ses canaux (messagerie, WhatsApp, tableurs, outils métier).
  • Adapter les réglages, les règles et les documents de référence aux habitudes de l'entreprise.
  • Corriger vite ce qui ne fonctionne pas, et signaler à l'équipe produit ce qui revient chez plusieurs clients.

Faire adopter

  • Former les équipes sur leurs cas réels, avec des mots simples et sans jargon.
  • Identifier dans chaque entreprise les personnes qui deviendront les relais de l'IA, et les accompagner.
  • Suivre l'usage semaine après semaine, relancer quand il baisse, et rendre compte à la direction du client.

Faire progresser Yelema

  • Transformer ce qui est appris chez un client en méthodes et en modèles réutilisables chez les autres.
  • Participer à la préparation du transfert complet de la solution au client.

Comment on saura que le poste réussit

  • Part des équipes formées qui utilisent les Experts IA chaque semaine (à 3 mois, puis chaque trimestre).
  • Temps entre la signature d'un client et la première utilisation réelle (à chaque nouveau déploiement).
  • Nombre de cas d'usage en production chez chaque client suivi (à 6 mois).
  • Satisfaction des responsables clients, relevée par un court questionnaire (à 6 mois).
  • Modèles et guides réutilisés ailleurs (à 6 mois).

Les premiers mois

  • À 30 jours : vous connaissez l'offre, les Experts IA et les outils de Yelema. Vous avez rencontré les clients en cours et accompagné un déploiement aux côtés de l'équipe.
  • À 60 jours : vous menez seul(e) un déploiement chez un client, du cadrage à la première utilisation réelle, avec un compte rendu écrit.
  • À 90 jours : vous suivez l'usage de plusieurs clients avec un tableau de bord, et vous avez livré un premier guide ou modèle réutilisable.

Outils utilisés

Les Experts IA de Yelema, ses outils internes, les messageries et canaux des clients (e-mail, WhatsApp, Slack, Teams), les suites bureautiques et les tableurs, ainsi que les outils métier propres à chaque client.

Le recrutement en cinq étapes

  1. Tri des dossiers et des réponses au formulaire.
  2. Échange de qualification pour comprendre votre parcours et vos attentes.
  3. Cas pratique inspiré d'un déploiement réel.
  4. Entretien final avec la CEO, Leslie Ossété.
  5. Références, puis proposition.

Pourquoi nous rejoindre

  • Vous participez à un mouvement de fond : l'IA entre dans les entreprises africaines, et vous en êtes l'une des premières personnes sur le terrain.
  • Vous voyez chaque semaine l'effet concret de votre travail sur des équipes réelles.
  • Vous apprenez beaucoup, en contact direct avec la direction d'une startup en croissance.
  • Vous travaillez sur des cas variés, dans plusieurs secteurs et plusieurs entreprises.
  • Vous construisez un métier encore nouveau, et vous aidez à en définir les méthodes.

Formation et expérience

  • Une première expérience concrète, d'environ deux ans au total (emploi, stages ou projets réalisés), dans un métier où l'on construit ou déploie un outil numérique chez des clients : intégration, développement, solutions techniques, conseil technique ou projet digital. Le poste débute par un stage pré-embauche de 6 mois, avec une perspective d'embauche à l'issue du stage.
  • Une formation en informatique, en ingénierie ou équivalente. L'expérience prouvée compte autant que le diplôme.
  • Un français courant à l'écrit et à l'oral, car les clients et les Experts de Yelema travaillent en français.

Compétences clés

  • Maîtriser au moins un langage de programmation, par exemple Python ou JavaScript, et savoir relier deux outils entre eux.
  • Être à l'aise avec les concepts de l'IA appliquée : LLM, MCP, API, agents. Vous comprenez comment ils fonctionnent et quelles sont leurs limites.
  • Savoir mener un déploiement chez un client : cadrer, tester, mettre en service, mesurer.
  • Expliquer un sujet technique à un responsable non technique.

Qualités personnelles

  • Sens du contact : vous mettez les gens à l'aise et vous savez écouter avant de proposer.
  • Pédagogie et patience : vous acceptez de répéter, et vous adaptez votre explication à votre interlocuteur.
  • Autonomie : vous avancez seul(e) chez un client et vous savez quand demander de l'aide.
  • Persévérance : vous restez sur un sujet jusqu'à ce que l'usage soit installé.
  • Fiabilité : vous tenez vos engagements et vous prévenez tôt quand un délai glisse.
  • Curiosité : vous aimez apprendre un métier que vous ne connaissiez pas.
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One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against M-studio's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

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    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.
  3. We apply on M-studio's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.
  4. Every reply, sorted

    M-studio's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.
  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

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  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

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