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Open nowPosted 2 days agoWe saw it 84 min after it went up

Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO)

m2consult80 open roles

Where
Manaus, AM, BR
Work mode
On site
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowAnalista de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO)m2consult · Manaus, AM, BR

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on m2consult's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

13.9% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. m2consult postings stay open a median of 10 days.

Share of postings closed within
  1. 2.2%1 day
  2. 4.7%3 days
  3. 13.9%7 days
  4. 22.4%14 days
  5. 38.1%30 days
  6. 59.0%60 days
This job: posted 2 days ago

m2consult median: 10 days open

The posting

Estamos em busca de um(a) Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) para atuar no segmento de engenharia e construção civil, com foco no desenvolvimento de pessoas, fortalecimento da cultura organizacional e promoção de iniciativas de valorização dos colaboradores nos canteiros de obras. Este(a) profissional será responsável por planejar e implementar ações que contribuam para o bem-estar, a integração, a capacitação e o engajamento das equipes, além de apoiar iniciativas de responsabilidade social vinculadas ao Selo Casa Azul.

Principais responsabilidades:

  • Planejar, executar e acompanhar ações de responsabilidade social vinculadas aos requisitos do Selo Casa Azul, garantindo a implementação e o registro das iniciativas nas obras;
  • Desenvolver programas e campanhas de valorização dos colaboradores, qualidade de vida, saúde, bem-estar e responsabilidade social;
  • Realizar o levantamento de necessidades de treinamento e desenvolvimento junto às lideranças e equipes das obras;
  • Organizar e acompanhar treinamentos técnicos, comportamentais e ações educativas, considerando as necessidades dos diferentes públicos;
  • Apoiar a integração de novos colaboradores, promovendo o alinhamento à cultura, aos valores e às práticas da empresa;
  • Desenvolver ações de engajamento, reconhecimento e fortalecimento do clima organizacional nos canteiros de obras;
  • Promover iniciativas de educação, cidadania, diversidade, inclusão e desenvolvimento social, em alinhamento às diretrizes da empresa;
  • Atuar em parceria com as equipes de Engenharia, Segurança do Trabalho e Recursos Humanos na execução de campanhas e projetos voltados aos trabalhadores;
  • Acompanhar a execução das ações sociais, organizando evidências, registros, listas de presença, relatórios e demais documentos necessários aos processos de certificação;
  • Monitorar indicadores de participação, adesão, satisfação e efetividade das ações de desenvolvimento e responsabilidade social;
  • Identificar oportunidades de melhoria e propor iniciativas que contribuam para o desenvolvimento profissional, a integração e o bem-estar dos colaboradores;
  • Apoiar pesquisas de clima, avaliações de desempenho e outras iniciativas de desenvolvimento organizacional.

Tem interesse? É só conferir os requisitos da oportunidade e cadastrar o currículo para participar do processo! 🍀

Não é a sua área? Que tal compartilhar, quem sabe não é a oportunidade que alguém da sua rede estava procurando!

  • Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos, Serviço Social ou áreas correlatas;
  • Experiência em Desenvolvimento Humano e Organizacional, Treinamento e Desenvolvimento, projetos sociais ou responsabilidade social corporativa;
  • Desejável conhecimento dos critérios do Selo Casa Azul e experiência com projetos de responsabilidade social no setor da construção civil;
  • Conhecimento em planejamento, execução e acompanhamento de programas de desenvolvimento de pessoas;
  • Conhecimento em indicadores, elaboração de relatórios e organização de evidências documentais;
  • Pacote Office intermediário, especialmente Excel e PowerPoint;
  • Perfil comunicativo, organizado, proativo, com empatia, criatividade, capacidade de articulação e facilidade de relacionamento com diferentes públicos;
  • Desejável experiência com ações de desenvolvimento de pessoas em canteiros de obras e disponibilidade para visitas frequentes às obras.
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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against m2consult's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on m2consult's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    m2consult's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
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Before you press

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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