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1.深度参与 SSC 入转调离全流程运营:负责员工入职办理(offer 跟进、材料审核、系统建档)、转正流程跟进、内部调动及离职手续办理等,系统了解员工全生命周期管理; 2.协助 Payroll 相关工作:参与考勤与休假数据核对、社保公积金增减员办理、薪酬核算前置数据整理及薪酬报表归档等,了解薪酬发放全链路; 3.协同上级梳理并完善 SSC 标准作业流程(SOP),提升员工服务体验,推进 HR 系统信息化建设; 4.参与公司级福利项目落地工作。
职位要求 本科及以上学历,27 届及之后应届生,人力资源、劳动与社会保障、财务等相关专业优先; 1.实习时间每周至少 4 天,持续 3 个月以上,全勤优先; 2.对数据敏感、严谨细致,熟练使用 Excel 等办公软件处理数据; 3.沟通界面良好,能够快速推进事情,有较强的目标感和结果意识; 4.积极主动学习、思考和解决问题; 5.有较强的责任心,踏实有耐心,写作基本功扎实



