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Open nowPosted 4 hours agoWe saw it 33 min after it went up

Développeur(se) Full-Stack – Plateforme et infrastructure

MaintainX155 open roles

Where
Montreal
Work mode
Hybrid
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowDéveloppeur(se) Full-Stack – Plateforme et infrastructureMaintainX · Montreal
  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on MaintainX's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

8.2% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. MaintainX postings stay open a median of 27 days.

Share of postings closed within
  1. 1.8%1 day
  2. 3.6%3 days
  3. 8.2%7 days
  4. 15.2%14 days
  5. 34.0%30 days
This job: posted 4 hours ago

MaintainX median: 27 days open

The posting

MaintainX is a leading mobile-first work execution platform for industrial and frontline teams. More than 13,000 customers, including Duracell, McDonald's, Shell, DHL and Volvo, use MaintainX to cut unplanned downtime and run better operations, across 13.9 million managed assets and 79.5 million completed work orders.

In August 2026 MaintainX became part of Autodesk, joining Autodesk Operations Solutions https://adsknews.autodesk.com/en/views/inside-autodesk-operations-solutions/, the organization unifying Autodesk's operations platform alongside Tandem, FlexSim and Fusion Operations. Autodesk's strategy is to converge design, make and operate into one continuous lifecycle: design an asset, build it, run it, then feed what you learn running it back into the next design. Autodesk had design and make. Operate is the phase that tells you what actually happened, and it is ours.

À PROPOS DE L’ÉQUIPE

L’équipe « Plateforme et infrastructure » veille à ce que tout le reste soit rapide, fiable et facile à développer. Nous gérons les services partagés sur lesquels s’appuient toutes les équipes de produit (identité, recherche, communication et notre système de conception Pantry), les outils qui favorisent la productivité de nos ingénieurs, ainsi que les fondements de déploiement et d’exécution qui nous permettent de livrer nos produits en toute confiance. Développez-le une seule fois, et toutes les équipes en bénéficient.

Équipes auxquelles vous pourriez vous joindre

- Fondements des produits : Identité, communication, recherche et Pantry, y compris la place de marché des intégrations, la recherche globale et le système de conception Pantry.

- Productivité des développeurs : Outils internes et plugiciels IDE qui permettent à chaque ingénieur de travailler plus rapidement.

- Déploiement, exécution et tests : CI/CD, SRE, conformité FedRAMP et assurance de la qualité. Cette équipe est davantage axée sur l’infrastructure et la fiabilité.

Vos missions

- Développer et faire évoluer les services et composants partagés dont dépendent les autres équipes.

- Concevoir des API, des outils et des composants de système de conception que les autres ingénieurs ont envie d’utiliser, et accompagner les équipes dans leur adoption.

- Améliorer la rapidité, la sécurité et la fiabilité de nos processus de développement, de test et de déploiement de logiciels.

- Considérez les ingénieurs internes comme vos clients : recueillez leurs commentaires, mesurez le taux d’adoption et itérez.

Le poste

- Déployez des fonctionnalités de bout en bout, de la planification à la mise en production.

- Collaborez directement avec les gestionnaires de produit, les concepteurs et les ingénieurs qui s’appuient sur votre travail pour façonner la feuille de route de votre équipe, et non pas simplement pour l’exécuter.

- Assumer la responsabilité de la santé à long terme d’un domaine fonctionnel ou d’un système : fiabilité, performance et les éléments du code que personne ne remarque tant qu’ils ne tombent pas en panne.

- Réviser le code et encadrer les autres développeurs de votre équipe.

- Relever la barre en matière d’outils, de tests et de pratiques de livraison.

- Notre pile technologique principale comprend TypeScript, React, Node.js et MySQL. Certaines équipes utilisent C# ou Python. Il n’est pas nécessaire de maîtriser tous ces éléments pour poser votre candidature. Vous intégrerez une équipe de 5 à 10 personnes et participerez à un système de quarts de garde dans le cadre de votre poste. Au cours de vos six premiers mois, vous assumerez l’entière responsabilité d’un domaine fonctionnel ou d’un système.

Où nous travaillons

Nous n’imposons pas de présence minimale au bureau, mais nous préférons que nos équipes soient situées à proximité de nos centres d’affaires. Au Canada, cela comprend: Montréal et Toronto.

Nous recherchons

- Au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans le développement de produits Web ou mobiles full-stack.

- Une solide expérience pratique avec TypeScript, React et Node.js.

- Une expérience en développement « mobile-first », adaptatif et itératif.

- Une expérience avérée dans l’écriture de code maintenable et testable que vous n’hésitez pas à confier à quelqu’un d’autre.

- De solides compétences en communication écrite et verbale : vous êtes capable d’expliquer un compromis technique à un concepteur ou à un responsable du soutien technique aussi facilement qu’à un autre développeur.

- Une aisance à progresser sur un problème avant que le cahier des charges ne soit entièrement défini, en vous adaptant au fur et à mesure que vous en apprenez davantage.

- Utilisation quotidienne d’outils d’IA dans votre flux de travail de développement, et non pas seulement à titre expérimental.

- Atouts : expérience avec GraphQL, React Native ou les bases de données SQL. Dans ce domaine, nous apprécions également : l’expérience en matière de technologies de recherche, d’authentification et d’identité, de systèmes de conception ou de bibliothèques de composants, d’outils de développement ou d’extensions d’IDE, de CI/CD, d’observabilité, ou de programmes de conformité tels que FedRAMP ou SOC 2.

Our mission is to keep the physical world running. Factories, fleets, hospitals and campuses stay up because the people who maintain them have tools worth using. That is what we build.

Compensation and benefits. Base pay is one part of the package. Depending on the role, compensation may also include commission, an annual bonus and equity. Benefits differ by country. For roles in the United States, Autodesk’s benefits are described at benefits.autodesk.com http://benefits.autodesk.com. For roles in Canada and other countries, the plan differs on health coverage, retirement and leave, and your recruiter will walk you through it.

Belonging. We take pride in a culture where everyone can thrive. More at autodesk.com/company/global-belonging http://autodesk.com/company/global-belonging. More on where this is going: Autodesk CEO Andrew Anagnost on building the future of connected operations, and AOS SVP Stephen Hooper on welcoming MaintainX to Autodesk.

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against MaintainX's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.
  3. We apply on MaintainX's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.
  4. Every reply, sorted

    MaintainX's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.
  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

By hand5–10
With CV Rocket100
applications a day

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Same employer first, then the same role elsewhere.

Before you press

Straight answers

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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