The posting
Description de l'entreprise
Forvis Mazars est un groupe international d'audit, de fiscalité et de conseil. Avec + de 40 000 collaborateurs présents dans une centaine de pays, nous faisons partie du Top 10 des cabinets mondiaux. Nous faisons des métiers sérieux... sans se prendre au sérieux. Faire partie de nos équipes, c'est avant tout assumer sa singularité et oser partager ses idées, dans une ambiance de travail que nous vous invitons à découvrir. Si vous souhaitez construire votre propre parcours et que vous aimez entreprendre, vous êtes au bon endroit !
Description du poste
Vous rejoignez le département juridique interne de Forvis Mazars et accompagnez les différents départements de l’entreprise, ainsi que l’Exécutif, dans le traitement de leurs problématiques juridiques.
Rattaché(e) à la Directrice Juridique, vous intervenez avec autonomie sur des sujets variés de droit des affaires, avec une dominante forte en droit des contrats. Véritable partenaire juridique des équipes opérationnelles, vous les accompagnez dans leurs projets, en leur apportant des solutions pragmatiques et adaptées à leurs enjeux.
À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
- Rédiger, négocier, analyser et assurer le suivi de contrats variés, notamment contrats fournisseurs, contrats de prestations de services, baux, licences, contrats SaaS et, plus généralement, contrats nécessaires au fonctionnement et aux activités de Forvis Mazars ;
- Rédiger et suivre les contrats de mécénat, de partenariat et de parrainage, ainsi que les conventions intra-groupes ;
- Conseiller et accompagner les différents départements de Forvis Mazars en France, notamment la DSI, la Finance, la Communication et les Ressources humaines, dans l’analyse de leurs problématiques contractuelles et, plus largement, de droit des affaires ;
- Identifier et analyser les risques juridiques et contractuels, formuler des recommandations claires et opérationnelles et accompagner les équipes dans la sécurisation de leurs projets ;
- Rédiger et assurer le suivi des délégations de pouvoirs et de signatures ;
- Assurer le secrétariat juridique des entités françaises : préparation des convocations, organisation et tenue des conseils d’administration et assemblées générales, rédaction des procès-verbaux et suivi des formalités ;
- Contribuer au suivi corporate des filiales et participations à l’international et, selon les dossiers, aux opérations de fusion-acquisition ;
- Participer à la structuration, à l’harmonisation et à l’amélioration des procédures et outils juridiques, ainsi qu’aux projets transversaux du département juridique.
Par la diversité de vos interlocuteurs et des sujets traités, vous êtes amené(e) à travailler en lien étroit avec les différentes fonctions de l’entreprise et à intervenir sur des dossiers transversaux présentant des enjeux opérationnels, financiers ou internationaux.
Le poste est basé à Levallois-Perret et peut également être exercé depuis notre bureau de Lille selon la localisation du candidat. Des déplacements à Levallois-Perret peuvent être nécessaires.
Qualifications
Vous êtes titulaire d’un Master 2 en droit des affaires, droit privé ou droit des contrats, et justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 3 à 5 ans, avec une pratique significative du droit des contrats, acquise au sein d’une direction juridique, d’un groupe de sociétés, d’un cabinet d’avocats ou d’un cabinet d’audit et d’expertise comptable.
Vous disposez de solides compétences en droit des contrats et, plus largement, en droit des affaires. Une bonne connaissance du droit des sociétés vous permet également de prendre en charge les sujets corporate relevant de votre périmètre.
Vous disposez d’excellentes capacités rédactionnelles et savez analyser, négocier et sécuriser des engagements contractuels, tout en tenant compte des contraintes et des enjeux opérationnels de vos interlocuteurs.
Autonome dans le traitement de vos dossiers, vous faites preuve d’initiative, de rigueur et de réactivité. Votre esprit d’analyse et de synthèse, votre curiosité intellectuelle et votre sens du collectif vous permettent de formuler des recommandations juridiques claires, pragmatiques et opérationnelles et de construire une relation de confiance avec des interlocuteurs variés.
Des connaissances comptables et financières constituent un plus.
La maîtrise professionnelle de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral, constitue un atout, notamment pour le suivi des filiales et participations à l’international et la participation aux projets transversaux du département juridique.
Avantage :
- Plan Epargne Entreprise avec Prime d'Intéressement et Participation annuelles importantes
- 8 semaines de congés / an
- Charte de télétravail flexible (possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine, les déplacements en clientèle restant une priorité)
- Nombreuses actions en faveur de l'équilibre pro/perso (parentalité, Mazars Break, Congé solidaire, etc.)
- CSE (offre sportive, cinéma, art et culture, cadeaux de fin d'année, soirée annuelle, etc.)
- Mutuelle modulable selon vos besoins
- PC portable, double écran et Iphone
- Carte American Express pour vos frais professionnels
Déroulé du process :
Anne-Claire est en charge de ce recrutement, elle sera votre point de contact tout au long de votre process.
Vous serez contacté(e) pour passer 2 entretiens d’1h :
- 1 entretien RH avec Anne-Claire
- 1 entretien métier avec la Manager
