The posting
Será responsável por elevar a qualidade e a consistência do software que as squads entregam, que conecte tecnologia e negócio, traduzindo as prioridades da empresa em direcionamentos técnicos claros para as squads.
Deverá elevar a qualidade técnica e a consistência do software produzido pelas squads, atuando como referência e multiplicador para todo o time de desenvolvimento, um lider técnico e dedicara parte do tempo a código e pareamento com as squads, o que garante a credibilidade técnica junto aos times.
Stack atual: Go, Node.js, NestJS e .NET no backend; React, Next.js, Angular e Flutter no frontend e mobile; PostgreSQL, SQL Server, DynamoDB e Valkey em dados; Kafka, SQS e SNS em mensageria; AWS, Kubernetes, Gitea e Argo CD na plataforma. Responsabilidades
Padrões de código e entrega • Definir a política de PR, o template de PR e as regras de code review. • Definir a estratégia de branches, releases e uso de feature flags. • Criar guias de código por stack, incluindo código seguro e privacidade (LGPD). • Definir, com o TL de QA, o critério de entrega das squads para o QA. • Definir, com a Plataforma, os quality gates do pipeline (lint, análise estática e cobertura). • Consolidar os padrões num manual de engenharia. Qualidade técnica • Conduzir o discovery técnico e a revisão de design das demandas grandes, junto com as squads. • Definir a estratégia de testes do desenvolvedor e as metas de cobertura. • Mapear, priorizar e acompanhar a dívida técnica. • Definir padrões de contratos de API entre serviços. • Participar da análise de incidentes e post-mortems, garantindo que as lições aprendidas virem correções no código e nos padrões. • Identificar e remover gargalos técnicos que reduzem a capacidade de entrega dos times. • Definir padrões e critérios de aceite para entregas de fornecedores. Stack e versões • Manter o catálogo de serviços, com dono, stack e criticidade de cada um. • Manter o mapa de versões de linguagens, frameworks e bibliotecas, e planejar os upgrades com as squads. • Criar templates de serviço e bibliotecas internas. Indicadores • Medir e acompanhar os indicadores de engenharia por squad: revisão de PRs, tempo de review, devolução do QA, bugs em produção, lead time e qualidade do código. • Apresentar o reporte mensal à coordenação/gerência. Desenvolvimento do time • Liderar a rede de referências técnicas das squads. • Conduzir o onboarding técnico dos novos devs. • Organizar guildas por stack e a mentoria técnica. • Contribuir com a visão técnica para o PDI dos devs e para a matriz de competências. • Apoiar as entrevistas técnicas de contratação. • Definir os guidelines de uso de IA no desenvolvimento. • Identificar oportunidades de uso de IA para ampliar a produtividade e a qualidade das entregas. Requisitos •
Experiência sólida como desenvolvedor, com atuação em nível sênior ou especialista. • Domínio de pelo menos uma das stacks de backend utilizadas (Go, Node.js/NestJS ou .NET) e boa base de frontend (React, Next.js ou Angular). • Experiência prática com code review, testes automatizados (unitários e de integração) e boas práticas de código limpo. • Conhecimento de estratégias de versionamento e branches (Git flow, trunk-based) e de pipelines de CI/CD. • Experiência com arquitetura de microsserviços, APIs REST e mensageria. • Capacidade de discutir arquitetura, trade-offs e qualidade técnica. • Vivência como referência técnica de um time: definição de padrões, mentoria e revisão de design. • Histórico de resultados concretos na melhoria da qualidade ou da capacidade de entrega de times. • Experiência na gestão de débitos técnicos e na participação em incidentes e post-mortems. • Experiência com uso de IA nos processos de desenvolvimento. • Boa comunicação escrita e verbal, inclusive para documentar padrões e apresentar resultados à gestão. Diferenciais • Experiência com métricas de engenharia (DORA ou similares) e painéis de indicadores.
