The posting
岗位描述: 1.负责对竞品标杆、开发车型的整车主观评价全面评估竞品及开发车在人机空间舒适性、座椅舒适性、音响性能、空调舒适性等; 2.基于主观评价,从体验角度提出车型存在的问题,并初步提出解决方向,并组织相关性能模块进行整改优化工作; 3.组织开展试驾和节点验收工作,对各项性能制定的目标确认及开发结果验收; 4.负责主观评价流程、体系的建立与维护,确保评价工作的科学性、规范性和一致性; 5.负责主观评价团队的建立及驾驶技能培训,提高团队整体的评价能力;
任职要求: 1、教育背景:本科及以上学历,车辆工程、机械设计制造等汽车相关专业; 2、工作经验要求:具备3年及以上传统和新能源汽车整车主观评价相关方面的工作经验;熟悉汽车产品设计开发的基本流程和各属性维度及开发流程; 3、具备良好整车主观评价能力,良好的驾驶技能和鉴赏能力,用户洞察与共情能力,具有创新性思维,具备良好的协同能力,追求极致的汽车用户体验; 4、职业素养要求:乐观向上,工作积极主动,责任心强,优秀的跨团队合作经验,沟通能力和抗压能力强; 5、身体状况要求:身心健康,抗压能力; 6、深入了解汽车行业和市场趋势,具备商业敏感度,能将用户体验价值转化为可视化的商业指标。



