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1、策略统筹与落地:承接总部品牌、产品营销战略,深度调研所辖区域市场特性、用户画像、友商动态及地方政策,差异化定制各大区域营销方案。 2、品牌一致性把控:负责品牌形象标准化落地,确保区域所有营销活动、物料露出、门店展示均符合品牌VI规范及高端定位,赋能区域提升品牌传播高级感,持续提升区域品牌知名度、美誉度与用户喜好度。 3、团队与渠道赋能:搭建营销区域、门店层级能力体系,负责区域营销人员的招聘、培训、考核与日常管理,沉淀实操经验并搭建分享机制;督导区域/门店执行总部营销政策与活动标准,制定终端营销动作规范。 4、跨部门资源协同:联动总部零售、用户发展、交付与服务等部门,拉齐策略规划与资源调配,确保区域营销与销售节奏同频;建立并维护区域媒体关系,搭建良好的区域市场生态。
1、基础条件 本科及以上学历,市场营销、工商管理、汽车工程等相关专业优先。 持有C1及以上驾照,无不良驾驶记录,能适应区域出差。 熟练使用Office办公软件,掌握CRM系统、数据分析工具。 2、行业与经验要求 5年以上市场营销相关工作经验,其中3年以上汽车行业主机厂营销经验,具备新能源汽车品牌(华系、新势力优先)主机厂总部或区域核心管理经验者优先; 具备营销管理制度搭建、渠道赋能经验,能有效统筹各大区/终端门店营销动作,推动总部政策落地。 3、核心能力要求 策略能力:具备大区差异化策略制定能力,能结合总部营销、零售策略,制定区域营销落地方案; 制度搭建能力:输出营销相关运营指引并赋能区域团队提升业绩。 数据与结果导向:对数据敏感,具备较强的数据分析与复盘能力,以结果为核心,高效达成KPI目标。 创新与洞察能力:具备敏锐的市场洞察力与创新思维,能快速捕捉市场变化与用户需求,孵化特色营销模式。 价值观契合:认同品牌理念,具备奋斗者精神与经营者思维,适应互联网化车企快节奏工作模式,诚信正直、责任心强。



