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1、交付目标管理:根据公司的产销计划,制定并分解具体的交付目标; 2、交付策略制定:制定为实现交付目标所需的运营策略、内外促政策、作战计划等,促进交付量和客户体验的提升; 3、返利测算与结算:根据交付政策及门店达成情况,定期测算各门店返利并按期结算; 4、通过数据分析,制定交付中心的绩效激励政策。
1、全日制本科及以上学历; 2、5年及以上汽车行业经验,其中3年以上交付管理经验者优先; 3、熟悉新能源汽车交付流程,具备独立的业务规划、目标测算与政策制定经验; 4、对数据敏感,具备深度分析思考能力,优秀的数据分析能力及洞察力,能使用BI、sql、excel等工具,从数据中识别问题与优化点; 5、优秀的报告输出能力,擅长书面、数据化表达; 6、具备优秀的跨部门沟通协调能力、执行力及抗压能力;



