The posting
1、销售结果达成管理:制定大区销售目标与策略,统筹管理销售过程,跟踪销售进度,分析销售数据,确保团队达成销售指标。 2、门店零售运营管理:负责门店零售运营的整体管理与监督,指导开展门店日常运营工作,包括SOP流程执行、陈列、客户满意度等 3、市场及活动管理:规划并组织大区市场活动,拓展销售渠道与客户资源,整合与利用市场资源,提升品牌在区域内的影响力 4、培训管理:制定并执行内外部培训计划,组织开展产品知识、销售技巧等,提升团队成员的专业素质与业务能力 5、团队管理:合理进行团队工作分配,协调并激励团队成员积极性,搭建团队人才梯队
1、学历:本科及以上学历,市场营销、汽车相关专业优先。 2、工作经验:3 年以上汽车零售行业运营管理经验,其中至少2年团队管理经验,熟悉大区层面的零售运营工作 3、专业技能:具备扎实的销售管理、门店运营、市场活动策划等专业知识,熟悉汽车产品特性与市场动态,能够熟练使用办公软件及数据分析工具。 4、能力素质:具备优秀的团队领导能力、沟通协调能力、组织策划能力与问题解决能力,有较强的目标感与执行力,能够承受较大的工作压力。 5、区域调配:能够接受适当的区域轮换。



