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Open nowPosted 70 days ago

Sales Manager (m/w/d) - Fokus Neukundengewinnung

memox-deutschland-gmbh6 open roles

Where
Stuttgart
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowSales Manager (m/w/d) - Fokus Neukundengewinnungmemox-deutschland-gmbh · Stuttgart

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on memox-deutschland-gmbh's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

12.3% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. memox-deutschland-gmbh postings stay open a median of 15 days.

Share of postings closed within
  1. 2.1%1 day
  2. 4.5%3 days
  3. 12.3%7 days
  4. 19.7%14 days
  5. 35.6%30 days
  6. 58.0%60 days
This job: posted 70 days ago

memox-deutschland-gmbh median: 15 days open

The posting

Deine Aufgaben

  • Du entwickelst unseren Standort in Stuttgart aktiv weiter – mit klarem Fokus auf Neukundengewinnung, Kaltakquise, Markterschließung, Umsatzwachstum und nachhaltige Kundenbeziehungen.
  • Du baust eigenständig eine neue Kundenpipeline auf: Du recherchierst Zielunternehmen und richtige Ansprechpersonen (Zielgruppe)
  • Gemeinsam mit unserer Location Managerin trägst du als Doppelspitze und Teamlead die Verantwortung für die Region Stuttgart.
  • Du identifizierst potenzielle Kunden und Entscheider, gehst aktiv auf sie zu - vor allem telefonisch und kalt, ergänzt durch E-Mail- und LinkedIn-Sequenzen - und vereinbarst Besichtigungen sowie Folgetermine.
  • Du verantwortest die aktive Leadbearbeitung und die Kontaktaufnahme mit qualifizierten Leads aus unseren Marketingmaßnahmen.
  • Du repräsentierst memox auf internen und externen Veranstaltungen und begeisterst neue Kunden für unser Unternehmen und unsere Locations.
  • Du führst Besichtigungstouren in unseren Locations durch und überzeugst potenzielle Kunden direkt vor Ort von unserem Konzept.
  • Du bringst deine Ideen ein, entwickelst unsere Sales-Prozesse kontinuierlich weiter und hilfst dabei, unsere Marktposition sowie weiteres Wachstum in der Region auszubauen.
  • Du dokumentierst Aktivitäten und deine Pipeline sauber im CRM und arbeitest mit klaren Wochenzielen.

Das bringst du mit

  • Du hast mindestens 2 Jahre nachweisbare Erfahrung in der B2B-Neukundenakquise mit Zielvorgaben, z. B. als SDR/BDR, im Corporate Sales, Hotel- oder MICE-Sales.
  • Du hast Erfahrung mit einem CRM-System und dem LinkedIn Sales Navigator
  • Du glänzt als ausgezeichnete/r Gastgeber/in
  • Du telefonierst gerne, auch nach dem 20. Nein, und misst dich an deinen Zahlen
  • Mit deinen Kunden und Kundinnen kommunizierst du schriftlich und mündlich versiert in Deutsch und Englisch.
  • Du lebst eine Speak-up-Mentalität und zeigst Eigeninitiative.
  • Du arbeitest strukturiert, hältst einen hohen Takt und fasst konsequent nach.
  • Du bist eine proaktive, kommunikationsstarke Persönlichkeit und hast Freude daran, neue Kontakte aufzubauen, Gespräche zu initiieren und auf Menschen zuzugehen.
  • Eine Ausbildung oder ein Studium in Hotellerie, MICE, Tourismus oder Vertrieb ist ein Plus, aber kein Muss.
  • Du gibst dein Wissen gerne an dein Event-Sales Team weiter und fungierst als Teamlead sowie Coach.

Das bietet dir memox

  • Die Möglichkeit, maßgeblich zur Expansion eines jungen Unternehmens beizutragen.
  • Durch ein Bonussystem profitierst du vom Unternehmenserfolg.
  • Regelmäßige Teamevents, auch über die Standorte hinweg.
  • Corporate Benefits mit Rabatten für Marken wir Adidas, Apple, Bosch und vieles mehr.
  • Eine tolle Arbeitsumgebung mit hochwertiger Ausstattung.
  • Die Möglichkeit Remote zu arbeiten.
  • Ein Mitarbeiter werben Mitarbeiter Programm mit tollen Prämien.
  • Kompensation für Wochenendarbeit.
  • Immer an Weihnachten und Silvester frei.
  • Unterstützung bei vermögenswirksamen Leistungen oder betrieblicher Altersvorsorge.
  • Eine offene Unternehmenskultur und ein super Team!

Arbeitskultur

Join us in building a sustainable and inclusive future! Engagierte Talente, die unsere Werte teilen und mit Leidenschaft arbeiten - das ist memox. Wir glauben fest daran, dass Diversität im Team Innovation fördert und nachhaltiges Denken uns gemeinsam vorantreibt. Gerade deshalb schätzen wir die individuellen Perspektiven jeder Person und möchten Ideen keine Grenzen setzen. Jede einzelne Person bei memox spielt eine entscheidende Rolle in unserer Reise zu einer grünen und inklusiven Zukunft.

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against memox-deutschland-gmbh's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on memox-deutschland-gmbh's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    memox-deutschland-gmbh's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

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