The posting
1. 聚焦海外区域岗位需求,主动寻访、收集内推简历、对接猎头公司获取简历,完成初步筛选与候选人意向沟通,确保候选人匹配度符合基础要求。 2. 负责面试全流程推进,包括面试邀约、面试安排,同步跟进两轮业务面试及 HR 面,及时同步各方面试进度。 3.在业务面通过后,协助与候选人沟通 offer 核心条款,收集候选人疑问并反馈相关负责人,推动 offer 确认及后续入职前基础事宜对接。 4. 协助整理区域招聘数据,为招聘流程优化提供基础支持。
1. 做事积极主动、认真负责,具备快速学习能力,能有条理、有方法地落实招聘相关工作。 2. 具备超强执行力和进取心,能适应一定的工作节奏,抗压能力强,拥有较好的团队合作精神。 3. 对人力资源领域有浓厚兴趣,性格外向,乐于沟通,人际敏感性较高,能准确捕捉候选人及同事的沟通需求。 4. 有人力资源招聘实习经验、校园社团 / 学生组织管理经验者优先。 5. 在校本科生或研究生(2026届以后毕业),英文流利六级及以上,至少实习3 个月,每周可到岗实习 5 天。



