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Die Enterprise Security Architecture entwickelt die gruppenweite Sicherheitsarchitektur der Migros Gruppe entlang der gesamten Wertschöpfungskette: von Strategie, Capability Model \\\& Regelwerk über Referenzarchitekturen, Threat Models bis zur Bewertung konkreter Vorhaben und der Beratung von Umsetzungsteams. Wir steuern das Cyber\\-Risiko der Migros Gruppe mit einer langfristigen Security Strategie. Was du bewegst \* Erstellung der Projektplanungen und Steuerung der Projektdurchführung innerhalb der Group Information Security Strategie \* Etablierung und Führen der Projektorganisation für das Projektteam \* Enge Zusammenarbeit und Steuerung in M\\-Unternehmen sowie externer Partner in der Projektumsetzung Was du mitbringst \* Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) \* Fachrichtung: oder eine gleichwertige höhere Berufsausbildung im Bereich Informationstechnologie, Informatik oder IT Security \* Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der IT\\-Projektleitung \* Breit ausgeprägte Fachkompetenz in Informationstechnologie und IT\\- Security \* Strategische und organisierte Arbeitsmethodik und belastbare, kommunikative Persönlichkeit \* Begeisterung bei der Umsetzung eigener Ideen und Freude an Teamarbeit \* Projektmanagement\\-Zertifizierung (z. B. PMI, PMP, IPMA, Prince2 oder vergleichbar) \* Deutsch (B2\\) \* Französisch (ADVANTAGEOUS) Was wir dir bieten \* Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke) \* Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co\\-Working\\-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung \* Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation \* Cumulus\\-Punkte: Zusätzliche Cumulus\\-Punkte in allen Migros\\-Filialen und diversen Tochtergesellschaften \* Eigenverantwortung \\\& Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung \* Gestaltungs\\- und Entscheidungsspielraum: Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln Es werden nur Online\\-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt. Rekrutierungsprozess \* Bewerbungsunterlagen einreichen \* Vorselektion der Bewerbungen \* Gespräch mit HR \\\& Fachabteilung \* Fachgespräch mit Case\\-Präsentation \* Angebot \\\& Vertragsausstellung (Digital) \\Kontakt\\ Frau Bélise Useguwe Talent Acquisition Partner \\Keine passenden Stellen?\\ Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E\\-Mail zu erhalten. \[Job\\-Abo erstellen\](\< \>) j4id10477114jm j4it1146jm j4iy26jm



