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--- base: meta-keywords: meta-viewport: width=device-width, initial-scale=1.0 title: Projektleiter*in Security Strategie ---
Projektleiter\*in Security Strategie ====================================
Die Enterprise Security Architecture entwickelt die gruppenweite Sicherheitsarchitektur der Migros Gruppe entlang der gesamten Wertschöpfungskette: von Strategie, Capability Model \& Regelwerk über Referenzarchitekturen, Threat Models bis zur Bewertung konkreter Vorhaben und der Beratung von Umsetzungsteams. Wir steuern das Cyber\-Risiko der Migros Gruppe mit einer langfristigen Security Strategie.
Was du bewegst
- Erstellung der Projektplanungen und Steuerung der Projektdurchführung innerhalb der Group Information Security Strategie
- Etablierung und Führen der Projektorganisation für das Projektteam
- Enge Zusammenarbeit und Steuerung in M\-Unternehmen sowie externer Partner in der Projektumsetzung
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
- Fachrichtung: oder eine gleichwertige höhere Berufsausbildung im Bereich Informationstechnologie, Informatik oder IT Security
- Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der IT\-Projektleitung
- Breit ausgeprägte Fachkompetenz in Informationstechnologie und IT\- Security
- Strategische und organisierte Arbeitsmethodik und belastbare, kommunikative Persönlichkeit
- Begeisterung bei der Umsetzung eigener Ideen und Freude an Teamarbeit
- Projektmanagement\-Zertifizierung (z. B. PMI, PMP, IPMA, 2 oder vergleichbar)
- Deutsch (B2\)
- ösisch (ADVANTAGEOUS)
Was wir dir bieten
* Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke) * Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co\-Working\-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung * Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation * Cumulus\-Punkte: Zusätzliche Cumulus\-Punkte in allen Migros\-Filialen und diversen Tochtergesellschaften * Eigenverantwortung \& Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung * Gestaltungs\- und Entscheidungsspielraum: Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln Es werden nur Online\-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess
- Bewerbungsunterlagen einreichen
- Vorselektion der Bewerbungen
- Gespräch mit HR \& Fachabteilung
- Fachgespräch mit Case\-Präsentation
- Angebot \& Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt Frau Bélise Useguwe Talent Acquisition Partner
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