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Open nowPosted 13 days ago

Analista de RH PL

modirumgespi22 open roles

Where
São José dos Campos, SP, BR
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowAnalista de RH PLmodirumgespi · São José dos Campos, SP, BR

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on modirumgespi's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

12.3% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. modirumgespi postings stay open a median of 1 days.

Share of postings closed within
  1. 2.1%1 day
  2. 4.5%3 days
  3. 12.3%7 days
  4. 19.3%14 days
  5. 35.6%30 days
  6. 58.1%60 days
This job: posted 13 days ago

modirumgespi median: 1 days open

The posting

Analista de RH PL

Sobre a oportunidade

Estamos em busca de uma Analista de RH PL com foco em Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) para atuar nos processos de atração, desenvolvimento e retenção de talentos, contribuindo para o fortalecimento das capacidades organizacionais e para o crescimento sustentável do negócio.

Essa posição combina execução, análise e visão de negócio, com foco no aprimoramento das práticas de gestão de pessoas. Você terá um papel importante na implementação de programas de desenvolvimento de lideranças e colaboradores e no fortalecimento da cultura organizacional, promovendo o engajamento e o desenvolvimento de talentos em um ambiente altamente tecnológico e regulado.

Seu papel no time

Como Analista de RH Pleno com foco em DHO, você atuará de forma próxima às lideranças e às áreas de negócio, conduzindo processos e iniciativas relacionados à atração, ao desenvolvimento e à retenção de talentos. Seu papel será contribuir para a evolução das práticas de gestão de pessoas, apoiar a tomada de decisão por meio de indicadores e implementar soluções alinhadas às necessidades organizacionais e aos objetivos estratégicos da empresa.

  • Talent Management: Conduzir e executar processos de Gestão de Talentos, incluindo gestão de competências, avaliação de potencial e desempenho, mapeamento e revisão de talentos, planejamento sucessório, desenvolvimento de carreira e iniciativas de retenção.
  • Treinamento & Desenvolvimento (T&D): Executar e acompanhar os processos de Treinamento e Desenvolvimento, incluindo levantamento de necessidades de capacitação, construção de trilhas de aprendizagem, programas de desenvolvimento de lideranças, iniciativas de mentoria e coaching, além do monitoramento de indicadores e da efetividade das ações de aprendizagem.
  • Gestão de Desempenho: Conduzir os ciclos de avaliação de desempenho, apoiando o desdobramento de metas, o acompanhamento dos indicadores organizacionais, a elaboração de planos de desenvolvimento individual (PDIs) e o fortalecimento das práticas de gestão do conhecimento.
  • Cultura Organizacional e Engajamento: Apoiar e implementar iniciativas de cultura organizacional e engajamento, incluindo pesquisas de clima, diagnósticos organizacionais, ações de fortalecimento dos valores corporativos e práticas que contribuam para uma cultura de colaboração, desenvolvimento e alta performance.
  • Parceria com as Lideranças: Atuar como parceiro(a) de RH das lideranças, identificando necessidades relacionadas à gestão de pessoas, apoiando o desenvolvimento de competências e capacidades críticas e propondo soluções alinhadas às prioridades das áreas e aos objetivos do negócio.
  • Indicadores e Melhoria Contínua: Monitorar e analisar indicadores de Recursos Humanos, elaborar relatórios gerenciais, identificar oportunidades de melhoria e apoiar a tomada de decisão por meio de dados e análises de pessoas.
  • Coordenar e executar os processos de Reconhecimento e Eventos Corporativos, fortalecendo o alinhamento organizacional, o engajamento das equipes e a experiência do colaborador;
  • Atuar como parceira estratégica de RH das lideranças na identificação de necessidades organizacionais, desenvolvimento de capacidades críticas e implementação de soluções que apoiem os resultados do negócio;

Qualificações

  • Formação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
  • Experiência prévia em processos de Recursos Humanos, especialmente em Talent Management, Treinamento e Desenvolvimento, Desenvolvimento Organizacional e Gestão de Desempenho.
  • Experiência na execução e no acompanhamento de programas de atração, desenvolvimento e retenção de talentos, preferencialmente em organizações de médio ou grande porte.
  • Conhecimento em gestão de desempenho, avaliação de potencial, planejamento sucessório e desenvolvimento de lideranças.
  • Capacidade de conduzir projetos e processos de RH com autonomia, organização e foco em resultados.
  • Habilidade para gerenciar múltiplas demandas e interagir com diferentes stakeholders.
  • Excelente comunicação, capacidade de facilitação, relacionamento interpessoal e influência.
  • Perfil analítico, com experiência no acompanhamento e na interpretação de indicadores de RH para apoiar a tomada de decisão.
  • Domínio de ferramentas de análise e apresentação de dados, especialmente Excel e PowerPoint. Conhecimento em ferramentas de Business Intelligence será considerado um diferencial.
  • Inglês intermediário.

Diferenciais

  • Vivência na implementação ou gestão de sistemas de gestão de talentos e aprendizagem;
  • Conhecimento em transformação cultural e gestão da mudança;
  • Experiência atuando com lideranças executivas e alta gestão.
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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against modirumgespi's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on modirumgespi's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    modirumgespi's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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